公务员的一级科员是什么级别?

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解决方案1：

一级科员是中华人民共和国公务员职级中综合管理类的基层职级，位于四级主任科员与二级科员之间，属于非领导职务的职级序列。以下从职级定位、层级关系、职务属性及工作内容四个方面展开说明：

一、职级定位：综合管理类基层职级

一级科员属于综合管理类公务员职级体系中的基层职级，是公务员职级序列中较低的层级之一。其核心定位是承担基础性行政事务工作，而非领导或管理职责。根据《公务员职务与职级并行规定》，综合管理类公务员职级分为十二个等级，一级科员位于倒数第二级，仅高于二级科员，体现了其基础性、执行性的职能特点。

二、层级关系：介于四级主任科员与二级科员之间

一级科员的职级层级具有明确的上下位关系：

上级职级：四级主任科员（副科级起点），一级科员需通过晋升方可达到该职级；下级职级：二级科员，是公务员职级序列中的最低层级，一级科员可通过考核或资历积累晋升至此。这种层级设计反映了公务员职级晋升的渐进性，一级科员作为中间层级，承担着从基础岗位向更高层级过渡的职能。三、职务属性：无对应科级职务的非领导职级

需明确区分职级与职务的概念：

职级：仅反映公务员的资历、能力与待遇水平，不涉及领导权限；职务：如正科级、副科级，代表实际的领导管理职责。一级科员仅为职级，无对应科级职务，不承担领导职责，其晋升路径与职务序列。例如，一级科员可能由二级科员晋升而来，但晋升后仍不具备科级职务的决策权或管理权。四、工作内容：基础行政事务的执行者

一级科员的主要职责集中于基础性行政工作，包括但不限于：

文件处理：起草、整理、归档公文及会议材料；事务协调：对接上下级单位，落实执行；数据统计：收集、汇总部门基础数据；日常服务：协助领导完成会议组织、活动筹备等事务。其工作性质以执行和辅助为主，强调细致性与规范性，是公务员队伍中保障行政运转的基础力量。