人社局认定退伍军人工龄

有网友碰到这样的问题“人社局认定退伍军人工龄”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

人社局认定退伍军人工龄通常将军龄认定为视同工龄，需注意认定流程、所需资料和细节规定等。

认定依据：根据《社会保险法》，退伍军人依法参加各类社会保险并缴费后可享待遇，服役年限和入伍前、退伍后参加社保的缴费年限可合并计算，参军期间的服役年限能直接认定为视同工龄。认定部门：由所在地区的门，通常是当地的人力资源和社会保障局或者退役军人事务管理局，开展军龄转化为社保的视同缴费年限认定工作。不同安置情况的工龄计算规定民政部门统一安置的退伍、转业军人（含资产安置的），以实际服役年限和待安置期计算工龄，未实际缴费的年限确认为视同缴费年限。退伍、复员的退役军人，通过招工（干）、公招进入企业、机关事业单位工作的，实际服役年限与单位的工作年限合并计算工龄，未实际缴费的年限确认为视同缴费年限等。所需资料民政部门统一安置的提供入伍、退伍登记表、安置介绍信、解除劳动关系证明（改制破产企业职工提供）和其他相关资料。服役前（后）有单位的，提供入伍、退伍登记表、招工（干）表、解除劳动关系证明（改制破产企业职工提供）和其他相关资料等。注意细节视同工龄需经认定才能计算，认定后，视同缴费年限和实际缴费年限可累计计算，影响养老金待遇。不同地区视同缴费年限基数不同，通常在130% - 140%之间，具体以所在地区门认定为准。视同缴费年限与个人账户无关，不产生个人账户储存额，但可获过渡性养老金待遇。