2023年内蒙古退休年龄及办理退休流程和所需资料

有网友碰到这样的问题“2023年内蒙古退休年龄及办理退休流程和所需资料”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

在我们生活中，经常会有人到了退休年龄，却因单位或个人原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时领取养老金。有些人以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是错误的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文将为您解答关于内蒙古职工退休年龄、退休流程和办理所需材料的相关问题。
一、内蒙古企业职工法定退休年龄规定
1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4. 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、内蒙古职工办理退休流程
乌海市民白瑞霞反映，自己是企业员工，到了退休年龄，但不清楚乌海市企业职工退休和办理退休时需要提交哪些手续。据了解，白瑞霞是企业下岗职工，多年来自己缴纳养老保险，如今已经到了退休年龄，想了解乌海市对于企业下岗职工退休需要经过哪些申报流程，自己需要准备哪些材料。
记者就白瑞霞的相关问题向乌海市社保局进行了咨询，工作人员答复说：企业职工在申报退休时，需要提交本人档案、本人身份证、户口本、社会保障卡原件及复印件，以及最后一次养老保险缴纳税务复印件。按养老保险缴纳年限退休人员需提供社保局出具的《历史缴费情况》证明，正常退休和因病提前退休需准备4张一寸彩色底近照。
正常办理退休的人员，在达到法定退休年龄前一个月要向档案所在机构提交退休申请，自提档案人员要向养老保险关系所在地人社局退休审批部门提交退休申请。退休审批机构在提交退休申请的下一个月完成退休审批，并进行公示。公示无异议后，移交养老保险关系所在地社保经办机构计发退休待遇。
对于因病提前办理退休，申报人员经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力后，向档案所在机构提交退休申请，自提档案人员向养老保险关系所在地人社局退休审批部门提交退休申请。退休审批机构在提交退休申请的下一个月完成退休审批，并进行公示。公示无异议后，移交养老保险关系所在地社保经办机构计发退休待遇。
对于特殊工种提前办理退休来说，申报特殊工种提前退休认定人员在达到特殊工种提前退休法定年龄前一个月向档案所在机构提交特殊工种认定申请，自提档案人员向养老保险关系所在地人社局退休审批部门提交特殊工种认定申请。市人社局在申报特殊工种认定的下一个月集中组织认定，并进行公示。经认定符合特殊工种认定条件的人员，到申报特殊工种认定部门填报退休材料，申请办理正常退休。不符合特殊工种认定条件人员，到申报特殊工种认定部门办理退档等相关手续，待达到法定退休年龄时，按正常退休办理退休手续。
三、内蒙古职工办理退休所需材料
办理条件：
1. 正常退休：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。
2. 病退或非因工伤退休：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动和社会保障局鉴定为完全丧失劳动能力的鉴定书。
3. 特殊工种退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人（包括工作条件与工人相同的基础干部），同时经市劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。
办理流程：
1. 参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
2. 缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳社会化管理服务费（1000-1500）。
3. 退休申报：申报材料：按规定装订成册的退休人员档案及《参保人员退休（定期生活费）报审表》。申报地点：企保中心档案接收窗口。
4. 待遇审核单位在退休启明申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休（定期生活费）报审表》。单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休（定期生活费）待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》。发放《退休证》。退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。
所需资料：
1. 退休审批表和退休花名册；
2. 加盖公章的退休人员审批表和花名册（无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章）；
3. 退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信；
4. 本人身份证复印件及3张一寸彩照；
5. 个人档案及养老保险、失业保险手册。