事业编、合同制、备案制、非升即走、代课、特岗教师区别

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解决方案1：

事业编、合同制、备案制、代课、特岗教师的区别如下：

事业编教师：

是事业单位工作人员，享受事业单位工作待遇，工资财政全额拨款。

待遇通常是这些类型中最好的，薪资结构完整，工作稳定，基本可一直工作到退休。

合同制教师：

由教育局统一发布招聘或第三方人才公司、学校自行招聘，直接与教育局或学校签订聘用合同。

工资因招聘单位和岗位而异，待遇差异大，但稳定性有保障，合同期内通常不会被解雇。

离职需按《劳动合同法》执行。

备案制教师：

介于编制与合同制之间，无传统编制，但有服务期要求。

离职需审批，且需注意服务期，可能面临违约金要求。

人事关系在教育部门备案，离职需经过教育主管部门审核和批准。

代课教师：

由学校自行组织招聘，工资由学校发放。

工资通常远低于合同制教师和编制老师，一般不缴纳五险一金。

有固定聘期，聘期结束后可能面临被解聘，非常不稳定。

特岗教师：

是对中西部地区农村义务教育的特殊，三年服务期内无编制。

服务期满可按规定办理编制，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

服务期通常为3年，期间离职影响大。

以上内容仅供参考，如需了解更多信息，建议查阅相关文件或咨询教育部门工作人员。