小时工超过4小时违法吗

有网友碰到这样的问题“小时工超过4小时违法吗”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

1. 小时工每天工作超过4小时并不违法，但雇主可能需要支付加班费。
2. 如果小时工经常超过4小时工作，可以与雇主讨论转为正式员工或重新确定劳动关系。
3. 劳动法规定，非全日制工种每日工作时间不得超过4小时，每周总工作量不得超过24小时。
4. 全日制与非全日制劳动合同的主要区别在于，非全日制劳动者可以同时为多个雇主工作，而全日制劳动者通常只能为一个雇主工作。
5. “小时工”可以与多个用人单位建立劳动关系，签订劳动合同。
6. 非全日制用工的劳动者应当参加社会保险，用人单位需为其购买工伤保险和生育保险。
7. 非全日制工作者可以参加基本养老保险和医疗保险，并享受相应的待遇。
8. 用人单位应为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。
9. 非全日制工作者应享受劳动法规定的权益，如假期、奖金等，且每日工作时间不得超过4小时，每周不得超过40小时。
10. 非全日制用工可以通过口头协议建立劳动关系，而全日制用工则需签订书面合同。
11. 非全日制用工不得约定试用期，而全日制用工中，除特定情况外，可以约定试用期。