五险一金都必须交吗

来源：华拓科技网

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解决方案1：

五险一金是用人单位必须给劳动者缴纳的。

一、五险一金的构成

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些都是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供全面的保障。

二、法律依据

社会保险：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是劳动者的合法权益。住房公积金：同时，《住房公积金管理条例》也详细规定了缴纳要求，用人单位应当按照规定为劳动者缴纳住房公积金。

三、用人单位的责任

用人单位应当按时足额缴纳五险一金，不得拖欠或者少缴。如果用人单位不缴或者少缴，可能面临罚款、滞纳金等法律责任，甚至可能被强制划拨相关费用。

四、劳动者的权益

劳动者有权要求用人单位按时足额缴纳五险一金，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果用人单位未按照规定缴纳五险一金，劳动者可以向相关部门投诉或者提起劳动仲裁。

综上所述，五险一金是用人单位必须给劳动者缴纳的保障性待遇，这是用人单位的法定义务，也是劳动者的合法权益。