有网友碰到这样的问题“为什么都不去日企？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
1、能者多劳，多劳多得。日本很多情况是能者过劳。
2、工作气氛。日本企业里有一部分课长级级的人喜欢看着下面人忙碌的样子。于是能力强的人干完活先回家了，会有人在背后说闲话。
3、没有多样性（diversity）的意识。作风非常传统的日企有新卒情节，类似处女情结。这种企业认为新卒是一张白纸随便自己画，目的是把新卒的社员培养成最适合自己的社畜。实际这是有日本特色的资本注意剥削方式。
4、“责任”这个概念变成了背锅和踢皮球最好的例子。结果就是部门之间踢皮球，部门之内员工没有主观能动性。
5、比起外企，势力斗争很烦人。基层的课长会招揽一些“自己人”。很多作为课长不好说的话和不好做的事情，通过这些“自己人”说出来或者干出来。
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