退伍军人退休工龄认定依据。

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解决方案1：

退伍军人退休工龄认定的依据主要包括《退役士兵安置条例》的相关规定以及关于军龄转为社保视同缴费年限的最新文件。

首先，根据《退役士兵安置条例》第三十七条的规定：

由安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合该条例规定的待安排工作时间，均计算为工龄。这意味着退役军人在服役期间以及等待安排工作的时间，都可以被纳入工龄的计算范围。

其次，工龄的计算方式还包括连续计算和合并计算：

如果退役军人从直接转入地方工作，或者经过一段时间的待安排工作后由安排进入单位工作，其服现役年限和待安排工作时间与进入地方单位后的工作时间应连续计算为工龄。对于退役后先从事其他工作再转入新单位的军人，他们在不同单位的工作时间可以通过合并计算的方式来确定工龄。

此外，还明确规定了退役军人的军龄可转为社保“视同缴费年限”：

根据《社会保险法》《退役军人保障法》及2024年最新文件（人社发〔2024〕15号），军人服役期间的军龄，可直接认定为养老保险的视同缴费年限，与入伍前、退役后的实际缴费年限合并计算，最终提升养老金待遇。这一覆盖所有退役军人，包括转业安置、自主择业及灵活就业人员。

综上所述，退伍军人退休工龄认定的依据清晰明确，旨在保障退役军人的合法权益。