我是某公司一个生产线的领班，一次上班发现一个17岁的女员工在上班时间打磕睡，我当时下去就把她叫醒并

来源：华拓科技网

有网友碰到这样的问题“我是某公司一个生产线的领班，一次上班发现一个17岁的女员工在上班时间打磕睡，我当时下去就把她叫醒并”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

你做的太过份了，没有人情味道。应该先批评警告，如她类教不改，再让她辞职，而且这个女孩还是你喜欢的。现在你应该联系她，尽力把她叫回来上班，她不说别人也不知道是你叫她返回的。

解决方案2：

这种事。最好好好跟她沟通，现在的年轻人尤其是90后的可是叛逆期间，跟她好好说好好商量她会听你的如果你那样对她的话反而不听你的话还处处跟你作对，不管遇到什么事情都一样，工厂有很多打架斗殴事件差不多都是这样惹来的麻烦，

解决方案3：

买点东西到她家打个招呼，就说人多嘴杂，也是在现场做个样子给大家看的，实际、、、、、

解决方案4：

最烦你们这些所谓的领班，毫无沟通技巧，屁大点事，拿着鸡毛当令箭

解决方案5：

你根本不具备带班素质，不懂管理，而且心态不正。不服?啥年月了还骂人?何况还是95后，你明白不同阶段价值观不同不?再说让人辞职，老板都没这权利，你小班长那么能，懂劳动法不?后悔是因为人漂亮，无语了简直。几年后你会承认我的评价。