为什么别人一下子就找到工作？

有网友碰到这样的问题“为什么别人一下子就找到工作？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

为什么别人一下子就找到工作？

首先，大家认清一个事实：投简历不等于找工作！最近在我们的内推群人越来越多，发现大家好像普遍有个误解。不少小伙伴认为：找工作=投简历难道不是吗，如果单从行动上看，是的，投简历是找工作的动作之一，但并不是全部。

如果你认为你只是把简历投出去了，就完成了找工作这件事，那你找到必仪工作的概率和效率也不会太高。试想一下，大家在找对象的时候，也要确认是否合眼绿、有共同爱好、彼此吸引、家境相当等条件，经过一段时间磨合后，才能携手相伴。找工作跟找对象一样，核必突出一个“找”字。

1、“是否合眼缘”，眼缘这事儿吧，说起来多少有点空洞，很难用语言清晰描迹。是不是一定长得好看的就合眼缘呢？好像也未必，但大多数人都不会排斥长相出色的人。找工作也是这样，大厂、名企不一定是最合适你的，但如果能进去，我想你也不会拒绝。

可能你是喜欢它的文化、福利、给钱多，也可能是喜欢它的创业精神、团队年轻、够拼搏。不管是哪种，多少总要有点兴趣，才能继续往下。找合眼缘的行业和企业，这是找工作的第一步。

2、“是否有共同爱好”，现如今能说出自己喜欢什么的人是越来越少了。曾经有一个让我印象特别深刻的同学，说他喜欢“数据”。他喜欢在各种干头万绪的数据中具思苦想，找出它们之间的关联，找到背后的含义。

在各种眼花缭乱的表格、图形之间反复环磨，挖出那些隐藏在数据之下的价值。问题一下子就变简单了。我建议他去找那些同样喜欢数据的公司，跟数据打交道的岗位就好了，兴趣相投，企业也喜欢你这样真正有激情、有热爱的人。

雷军在《小米创业思考》里提到小米的使命：始终做“感动人心、价格厚道”的好产品，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活，相信这句话会让真正热爱科技、热爱互联网的人感到热血沸腾吧。如果这样的你，却去了一家传统的制造业，你想想，你会快乐么？所以，在合眼缘的基础上，找能成全自己热爱的行业/企业。

3、“三观是否匹配”：比兴趣一致更重要的，是“三观一致”。三观一般指的是：世界观、人生观、价值观。在择业时，我们需要重点考察的是：价值观。每家企业都有自己的使命、愿景和价值观。小米的是：真诚、热爱鹅厂的是：正直、进取、协作、创造价值观在哪看？企业官网最简单快捷。

正常大家认知里的价值观都是正向积极、鼓舞人必的，但也有些公司，我曾经就遇到过，把“赚钱第一”、“盈利为先”作为企业核必价值观。价值观代表着企业的价值取向，即：「它会怎么说，也就会怎么做」。别小看价值观，职场中，最终因为价值观不符而离职的情况不在少数。所以，找工作的第三步，找到匹配自己价值观、与自己三观一致的企业。

1、企查查：企业工商、信用、经营状况查询；对注册资本实缴为口或者有纠纷的需要尤其注意。

2、互联网数据资讯网（199T）、艾瑞网等：各大行业发展分析报告。

3、看准网、职友集、看薪：企业薪酬数据查询。

4、企业官网、公众号：查阅企业基本信息、文化价值观。

5、脉脉APP或干鸟D加ly一类的公众号：从平台或职场社群中了解企业口碑和待遇、氛围等。广泛结交人脉之后，有可能收获更多的内推机会。磨刀不误砍柴工，每一份工作都会成为个人履历的一部分，希望擦亮眼睛，谨慎对待！