什么叫社会化用工啊

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解决方案1：

事业编里的社会化用工，是指事业单位为了满足工作或业务需求，引入具有专业技术的非编制员工。这类员工可以分为两类：一类是临时工，通常有短期合同，缺乏专业技术，学历较低；另一类是合同工，虽然也有短期或中期合同，但可以续签，具有专业技术，学历较高。但这两类员工都不属于事业单位编制（内）的范畴。

简单来说，就是事业单位的编制内人员不愿意或无法完成的工作，可以通过社会用工来解决。社会用工的待遇可以和编制员工相当，但在待遇不理想或遇到工作问题时，通常会推给社会用工。社会用工通常缺乏保障，出现问题时需要自行承担责任，而取得成绩则往往归功于领导。

目前，许多事业单位因为管理加强，也开始对社会用工进行招聘考试，但这些社会用工并不属于编制员工。编制员工依然按照国家公务员和事业单位招考的统一标准进行招聘。

事业编全称为事业编制，主要负责专业技术岗位或工勤等工作。无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都属于事业编制。事业单位的人员编制一般不在公务员序列，其经费通常由国家事业费开支。

事业编的设立目的是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民在文化、教育、卫生等方面的需求。经费由国家事业费开支，主要用于支持这些单位的运行和发展。