２００９年第３６期 （总第１４８期） 现代企业文化 ＭＯＤＥＲＮ ＥｍＲＰＲＩＳＥ ＣＵ ＲＥ ＮＯ．３６．２００９ （ＣｕｍｕｌａｔｉｖｅｔｙＮＯ．１４８） 浅谈创新思想政治工作的方式方法 郑治斌 （大庆油田电力集团供电公司，黑龙江大庆１６３０００） 摘要：企业在开展思想政治工作中，必须与时俱进，坚持 二是创新思想政治工作的方式方法，要突出一个“勤”字。 “以人为本”的思想，以科学发展观为统领，以创建“人企和 谐”为目标，以落实基层建设的各项目标任务为重点，有效增 强思想政治工作的针对性和实效性，积极探索思想政治工作的 新途径和新办法，为大庆油田电力集团提出的“打造永恒电力， 助力百年油田”做贡献。 关键词：思想政治工作；生产经营工作；企业经营管理 中图分类号：Ｄ４１２ 文献标识码：Ａ 文章编号：１６７４—１１４５（２００９）３６一Ｏ１１１－０２ 一是创新思想政治工作的方式方法，要突出一个“实”字。 企业的思想政治工作就是“做人”的工作，因此不能只进行空 洞的说教，要紧密结合工作实际和思想实际，指导和改进工作。 以人为本是管理的核心，更是党建思想政治工作的核心。要使 思想政治工作提高人的能力、激发人的活力、增强人的动力、 凝聚人的合力，就必须在教育人、引导人、鼓舞人的过程中有 实效。这就要求党务工作者必须动真情、用实功，切实做好人 的工作 ，大庆油田电力集团供电公司维修工区党总支紧密联系 员工的思想实际，讲究工作的实效性，把思想政治工作做到每 个人的心坎上。首先，对党的路线方针和上级的指示精神 要贯彻落实到位。每年职代会结束后，党总支都结合本单位实 际，认真贯彻职代会精神，明确新一年的工作思路，让人听得 明白，增强可操作性。其次，对干部员工的思想教育实实在在。 这个工区党总支用身边的典型事例针对不同的对象施教，从情 感上教育每名员工爱企、敬业。无论在寒风凛冽的冬季，还是 在酷暑难耐的盛夏，党员干部率先垂范，带头加班加点工作， 为员工做表率，鼓舞了员工队伍的士气。最后，一心一意为员 工谋福利。工区领导密切关注员工利益，扎扎实实为员工办好 事，办实事，积极想办法增加员工收入，提高员工的福利待遇， 多次走访慰问遗属和困难员工，进一步密切党群干群关系，调 动了员：［的工作积极性，营造了良好的“人企和谐”的局面。 做好企业思想政治工作，还要在渗透到生产经营全过程上 下工夫。实践证明，要使企业思想政治工作卓有成效，必须坚 持为生产经营工作服务的思想，密切结合生产经营管理的实际 进行，：才．能收到较好的效果。在企业中，生产经营工作离开思 想政治：Ｃ作，职工的思想就难以统一起来，力量难以凝聚起来， 积极性就难以调动起来，主人翁精神也难以焕发起来。反过来， 思想政治工作脱离了生产经营工作也不行，空洞的说教和“大 道理”让人感到是在唱高调、说大话。只有把二者很好地统一 结合起来，渗透到各项生产环节中去，才能使企业在激烈的市 场竞争角逐中立于不败之地，也才能使思想政治工作为企业经 营提供坚强有力的思想政治保证。 要想让思想政治工作起到凝心聚力的作用，从事思想政治工作 的人首先要“勤奋”学习，对员工宣讲的问题自己必须心里有 数。其次是嘴要“勤”，对企业面临的形势、任务、目标等要做 到时时讲、事事讲。再次是脑子要“勤”，要勤于思考员工在生 产经营过程中都在想什么？不同年龄段的员工最关心的是什么？ 最后腿要“勤”，要经常深入基层、深人生产一线、深人员工内 部，倾听基层员工的声音，了解和掌握员工的思想，及时把握 员工的脉搏，这样才能做好思想政治工作。维修工区党总支要 求从事党务工作的人必须具备平等意识和民主意识，尊重员工， 注意向员工学习，向基层的群众学习，用模范言行影响和带动 大家。日常工作中，工区领导及工作人员经常深入基层，了解 员工生产，生活情况，充分利用网络等现代传媒手段，及时宣 传报道生产经营情况和一线员工奉献企业的感人事迹，形成十 几万字的典型事迹材料，先后选树了“星火式”党支部、主题 实践活动先进集体及个人典型，使员工学有榜样，赶有目标， 真正把思想政治工作变成轻松、和谐、大家乐于参与、乐于接 受的过程。 三是创新思想政治工作的方式方法，要突出一个“硬”字。 创新企业思想政治工作的方式方法，需要有一支素质过硬的政 工队伍。建设一支政治坚强、业务熟练、工作务实、热心服务 的企业思想政治工作队伍，是企业不断发展壮大的必然要求。 在新形势下，企业在改革发展中必然出现许多新情况、新问题 和新矛盾，没有一支适应新形势要求的思想政治素质、业务能 力“双过硬”的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照 精干高效的原则，采取多种渠道，分期分批培训政工干部，帮 助他们提高素质，更新观念，开拓思路，改进方法，转变作风， 熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则和方法，创造性地开展 好思想政治工作。维修工区党总支采取“以老带新”的方式， 积极培养自己的政工干部，为创新思想政治工作的方式方法提 供了人才支撑。这个工区从事思想政治工作的老同志经常手把 手教年轻同志如何解决基层出现的实际问题，如何做好基层员 工的思想工作，使年轻的政工干部通过实际锻炼逐渐成熟起来。 同时，他们还积极创造条件，组织政工干部参加各类培训班， 提高他们的整体业务水平，练就过硬的本领，挑起企业思想政 治工作的重担。 四是创新思想政治工作的方式方法，要突出一个“爱”字。 企业思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、关心 人，在于有效地调动企业员工的积极性，集中精力完成企业的 各项生产任务。因此，思想政治工作者必须坚持为人民服务的 宗旨，面对现实讲真话；面对困难办实事；面对挑战求实效， 认真倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦， 一１１１— ２００９年第３６期 （总第１４８期） 现代企业文化 ＮＯ。３６，２００９ ＭＯＤＥＲＮ ＥＮ＇ｒＥＲｐＲＩＳＥ ＣＵ啪ＲＥ （ＣｕｍｕｌａｔｉｖｅｔｙＮＯ．１４８） 论律师作风 丁宝霖 （浙江稠州律师事务所，浙江义乌３２２０００） 摘要：在司法行政系统流行一句话，说“律师只要不违法， 判断一个律师事务所，一个律师的好与孬，其创收多少往往是 什么都可以干，什么钱都可以赚”。文章认为，这是对我们律师 第一杆称！ （这是一个客观事实，笔者无意批评我们的律管部 的误解，特别是对律师作风的严重误导！即使是在资本主义国 门。）在律师界经济利益至上的思想作风形成是很自然的，黑猫 家的律师，也在追求真理与正义，我们国家是社会主义制度国 白猫论似乎无可非议，但是，我们作会社会主义初级阶段国家 家，我们更应该追求真理与正义，更应该讲究公正与公平！律 的律师，担责应更广一些，思想境界也应更高一层。 师的作风建设，关乎人们对真理与正义的追求，关乎社会的公 （二）崇尚关系、人脉的作风 正与公平，为此文章特意对律师作风进行了探讨。 毋庸置疑，关系、人脉在我们中国的确是个根深蒂固的现 关键词：律师作风；执业环境；思想作风 象，新中国在半封建半殖民地的旧中国脱胎出来，换骨程序复 中图分类号：Ｄ２６１ 文献标识码：Ａ 杂而艰难，久远的人治时代，迫使人们去钻研关系、人脉。今 文章编号：１６７４—１１４５（２００９）３６一Ｏ１１２—０２ 天我们律师办理法律事务，利用关系与人脉可以事半功倍，当 然就会让一些律师乐此不彼。甚至是，有关系的没关系的，有 律师的作风影响着律师的声誉，律师的作风营造并制约着 人脉的没人脉的，都吹着关系如何好，人脉如何通的小喇叭， 律师自己的执业环境，律师的作风事关律师的前途命运。２００７ 广揽案源，营造人脉，编织关系。似乎到了没有关系与人脉就 年是党政机关作风建设年，我们律师队伍，作风建设同样十分 一事无成的地步。然而关系与人脉总是伴随着一些社会活动的 重要。 潜规则，这些潜规则虽上不了台面，但却腐蚀着我们的律师。 我们律师，应该建设什么样的作风呢？对这个问题，目前 过分地依赖关系与人脉，这样的律师不但不能为社会主主义法 尚没有统一的认识与标准，但是，目前流行在律师界的一些思 制建设贡献自己的力量，而且往往会对社会主义法制建设起破 想作风、工作作风和生活作风至少是我们执业律师应该改进或 坏作用。 戒除的。 （三）颓废的作风 ～、关于思想作风 有些律师，满怀激情地走上了律师执业的道路，初人律师 （一）经济利益至上的作风 门，总觉得律师行业是崇高的行业，神圣的职业。干了几年律 勿须讳言，律师靠律师自身对社会提供法律服务并收取服 师，碰了许多钉子，才发现根本不是自己想象的那么一回事。 务费养活自己，要生存与发展，收取律师服务费多多益善，正 纠缠在权利义务的纷争中，实在乏味。社会的阴暗面见的多了， 是这种市场经济，激励了广大执业律师的执业热情，他们 当初的一腔热血很快就被冷却，追求的公平、公正、正义的理 可以不分昼夜，没有节假日地工作，这些正面的积极的一面元 想显得那么渺茫。钉子碰多了，总觉得自己的～切努力总是枉 可非议。但是，负面的消极的一面也应引起我们执业律师的足 然，于是，就对自己产生了怀疑。律师无用论油然而生，认为 够重视，在律师同行中，谁谁律师事务所一年收费多少，谁谁 律师只不过是某种政治制度的装饰品，是一只花瓶，摆设而已。 一一个月就创收多少万，这些都是律师同行们津津乐道的，刨收 如现在的信访律师跟随，人到口不张，人在口难张，毫无实 多的当然就成了英雄，创收少的难免沦为“狗熊”。英雄也好， 际意义。心里凉了，颓废透顶，改不了行，就混日子，混一天 狗熊也罢，最最被看重自然是经济利益，就是律师管理部门来 算一天，当事人如请了这种思想作风颓废的律师，那他无疑就 体现人性化关怀，实现人性化管理，以德服人；以情感人；以 要位置，及时用“爱”融化群众心中的冰石，拉近党群、干群 事业激励人；以环境培育人；以榜样教育人，始终服务于企业 关系，增强了企业的凝聚力。工区党政领导班子成员分别承包 改革发展稳定的大局，使员工在“情”的激励下爱岗敬业，构 了机关各组、基层各队，他们把维护员工的根本利益作为日常 建和谐的人企关系。 工作的出发点和落脚点，把解决基层和群众的难点问题作为自 从事思想政治工作的人一要“爱”自己的岗位。思想政治 己工作的重点，工作作风变得更加深入和扎实。各级干部认真 工作所有的工作都要通过用心灵沟通和行为的启迪，用身先士 解决员工思想上的“疙瘩”，勇于检讨自己工作上的不足，用实 卒的行为去宣传和引导，对工作必须有无私奉献的精神。二要 际行动践行了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要 对待员工群众有“爱心”。企业员工希望从事思想政治工作的党 求，工区上下形成了“企业为我、我为企业”的良好工作氛围。 务工作者去关心他们，爱护他们。党务工作要靠“爱心”来赢 得员工对企业、形势任务、目标措施的理解和支持，从而 作者简介：郑治斌，大庆油田电力集团供电公司维修工区 培养员工的敬业精神、团队意识和职业道德，保证生产经营目 办公室主任，研究方向：思想政治工作。 标任务的完成和实现。维修工区党支部把思想政治工作放在重 一１１２一
