管理案例：肯定赏识魅力无穷
丹阳市西门幼儿园 曹雪琴
2008年我从正则幼儿园来到西门幼儿园，从事后勤管理工作，才到西门，领导让我从一名普通老师立马走上管理岗位，对于我来说，我感到非常的陌生和恐惧，生怕自己不能胜任这项工作，因为教师和管理者是两个完全不同的角色，为了很快适应工作，我不断向有经验的同行学习，向她们取经，同时也不断向我们园长请教，在工作中经常会出现一些失误，每当此时，作为我本人来说，总有种说不出的难受，有时自己想也许我不适合这个岗位，每当我情绪失落时，我们领导总是用肯定和赏识的语气说：“你做的不错，进步很大，”每当此时我像打了一针强行剂，感到特别的兴奋和高兴。一方面自己也要对后勤人员进行管理，才到幼儿园时我经常听到有人说陈阿姨不听话，很难管理，听到这样的信息，我有点半信半疑，但我不想用老眼光看新问题，我通过自己的管理来证实人是可以通过自己的人格魅力来感化别人的，在工作中我会带领大家一起做事，当有不同的声音时，我会用自己的举动让她们信服我，在生活上我会关心她们、帮助她们，有困难需要我帮助时，我会全力以赴的帮助解决，能为她们争取的我也会用自己的方式来为她们争取，当工作中出现失误在领导面前我会为他们承担责任，她们做得不到之处我会予以当面指出，让她们感受到自己在这个群体中是快乐的。我会留心她们身边发生的点点滴滴好人好事，及时予以表扬，让做好事、乐于帮助人成为她们的一种习惯，在三年多的朝夕相处下，我和后勤人员建立了很深的姐妹关系，这些后勤人员都有很强的主人翁意识，把幼儿园的事当成自己的家的事来做，不管我在不在家，阿姨们都会严格按保育员卫生保健的要求来要求自己，让我真正懂得肯定赏识魅力无穷的真正含义。
