述职报告_述职报告
以下是由提供的关于述职报告的文章，希望对大家一定的帮助。更多关于述职报告的文章内容尽在. 篇一：
感谢领导客观上给了本人一次向大家报告工作情况的机会。老实讲，做老干部管理和服务工作，不可能做出什么轰动得让全企业全社会都知道的工作，就企业经营工作大局来讲，能做到老干伍稳定，不给大局添麻烦，就是对企业工作的支持。我和我们老干部中心的同志们都是这么想的，也是争取这么做的，从来就没打算做出什么有轰动效应的事(如果“轰动”了也许就麻烦了)。
两年前的五月一日，安排我做老干部管理服务中心主任，担负着机关近200名离退休干部和内退干部的管理和服务工作。综合起来讲，我们就是做了两个方面的工作：一是以真诚、真情、真心的态度为老干部服务，把对老同志的关怀送到老干部的心坎里;二是以耐心、恒心、诚心的态度帮老同志学习，培养、提高老干部适应现代市场经济条件下的自主自立、自我管理、自我调节的生活方式。
关于老干部的服务，为了节约时间，在此给大家报告一组数据：两年来，也就是正常上班时间不到500天里，我们共：
走访慰问老干部家庭约300人次，几乎80%家庭都到过;
看望住院老同志140多人次;
为老干部报销费用3400多笔次(该死的报帐系统需要输入多少个数据，可想而知);
组织老干部户外活动20多次，1500余人次; 给老同志分发各类福利物资4000多人份，其中由我们送上门的约500人次，重量在万公斤以上; 为老干部类老年证件340人次;
为老干部协调各种涉及个人利益事项120多人项; 组织老干部体检4次，300人次，其中需要陪护检查全过程的20多人次;
与后勤部门一道为老干部楼彻底更换损坏多年的水电设施，协调引入了城市管道煤气;
为去世老干部办丧事4次。 为老同志办临时事项不计其数。
老干部服务工作很杂，其实不止这么多，子女不孝顺，老人受虐待;爹爹要续弦，子女不同意，都会告到我这里。我们是服务二百人，关注五百人，有时家属比老人还难以服伺。我们的信念是，孝敬自己的老人是做人的本能，尊敬别人的老人是做人的本份。
关于老干部的学习。我们感觉到，这批老同志，特别是上世纪退休的近百名老同志，他们受计划经济条件下的生活方式影响很深，一切依靠组织、一切等待安排，自主生活能力很差，“依靠组织”被片面地看成一种美德、一种忠诚的标志，与现代市场经济条件下自主自治自立、自我管理自己的方式格格不入，加之收入水平确实不高，经常提出一些不切实际的要求，已经成为企业管理的无形压力。我们在分析了问题的深层次原因后，探索从抓学习入手，以耐心、恒心、诚心的态度，一点一点地、逐步深入地向他们讲党和国家为什么要在加强经济建设、政治建设、文化建设的同时，非常重视加强社会建设的重大意义，讲农村的村民自治、城市的居民社区建设与过去农村的大队生产队建设、城市的街道党组织建设的不同点，培养、提高老干部适应现代市场经济条件下的自主自立、自我管理、自我调节的生活方式，教育他们从国家人、企业人概念走出来，明白自己应当是现代的社会人身份。现在看来，确实为化解矛盾，减
少误会，稳定队伍，促进发展，起到了一定的作用。两年来，我们共：
组织老干部学习近50次，参会人员1100人次; 召开各类介绍、协调会议10余次;
协助机关、物业顺利进行了物业管理方式变更、物业费等管理费用的收缴、两院环境改造、停办集中供暧、水电收费方式变更、水电管理方式的改造等事务性工作，没有出现群访和。
老干部工作不可能成为机关的主流工作内容，但站在稳定队伍、稳定大局的角度，却是非常重要的。这是我这两年来的认识，前两天在老板代表向总公司监事长汇报中，把老干部问题作为稳定工作的一个专门内容汇报，更加让我认识到了这份工作的重要性。 这次为适应股改要求的内设机构调整，把老干部管理服务中心职能并入人力资源部门了，人随工作走，因此我应聘“人力资源部副职”的岗位，如果领导调整我做其他工作,我也服从领导安排。
不管领导安排我今后做什么工作，我将坚持本人近
三十年工作的一贯作风：服从领导，干一行爱一行钻一行，并力求精一行。这是我给自己确立的立身原则，三十年来，不论是在一线做会计出纳、在理论研究部门做编辑、在办公室做协调、做共青团工作，还是目前做被多数人看来是“伺候人”的工作，我都是按自己的立身原则在做，而且基本做到了，都得到过当时领导们的肯定。
岗位都是领导安排的，都是企业工作的整体需要，没有高低贵贱之分，做好了，一样都是为企业做贡献，为自己和家庭谋生存，与同事结善缘的过程。 篇二：
本人20xx年7月毕业于xxxx，机械设计与制造及其自动化专业，同年8月进三钢参加工作，20xx年被聘为机械助级工程师。本人现担任炼钢制氧区域和转炉地面区域设备员，负责制氧系统、转炉及连铸地面车辆系统和连铸水处理系统的备品备件管理和设备检修工作。现将本人从2007年任职以来的工作、学习和生活等向各级领导作如下汇报。
一、政治思想表现
从思想上提高自身的素质，不断学***，
“****”的重要思想，认真学习和参加保持党员先进性教肓活动，与党始终保持一致。认真学习和贯彻三钢两级职代会的重要精神。
热爱三钢，热爱本职工作，服从领导的工作安排，认真及时完成任务。认真学习和贯彻三钢的各项，支持公司的各项改革制度。遵守国家的法律、法规，遵守三钢的各项规章制度，保持和维护三钢的形象。团结同事，和睦相处，工作上互相配合，具有集体主义精神。特别是担当设备科党小组组长以来，更是积极配合党支部工作，认真组织党小组学习和开张各种各样的活动，最大程度地发挥作为一个党员的模范带头作用。
二、自我学习和工作表现
1、利用业余时间自己积极参加厂里及厂外举办的各项活动和各种专业技术培训，利用业余时间学习机械专业及相关知识，不断学习和熟练掌握电脑CAD，与时俱进，努力学习，以不断提高了自己的专业及相关专业的技术水平。主要学习了场内举办的《液压故障分析和诊断》和《CAD三维制图培训》和北科大举办的《点检与点检制》的培训，同时利用自己学习到的知识结合本厂实际对场内职工进行培训，做到学有所用，学以致用。
2、在工作上，本人勤勤恳恳、踏踏实实，坚定地服从领导的工作安排，充分应用自己的专业，发挥自己的相关特长，为炼钢厂做出自己的贡献;团结同志，乐于奉献，努力使自己成为一个敬业爱岗的优秀炼钢人。 本人在2007年度的主要完成的工作如下：
区域设备的日常管理
1. 认真执行设备管理制度，协调指导区域设备的日常维修维护工作，对设备检修后的质量严格把关;深入现场，认真听取各级设备管理、维修及操作人员的意见与建议，做好相关设备的技术改造工作，以利于设备更好地运转。
2. 对区域设备进行严格的监管管理。加强巡检、巡检检查工作，大大减少了违章操作;并促使车间对设备的维修做到有根有据，防止因过量或不及时维修造成的损失，使本区域设备的使用、维修处于完全掌握之中;加强备件管理，做到备件供应及时准确，同时把好备件质量关，降低备件库存量，节约生产成本。
3、认真做好本区域设备的年终检修的设备管理工作。在年终检修之前，提出部分本区域设备的年终检修项目，并积极做好本相关备品备件的加工供应工作。在年终检
修中，在做好备件及时准确供应工作的同时，深入现场指导、协调现场检修工作，跟踪检修进度和检修状况，搞好签证和验收工作，把好检修质量关。
4、对备品备件严格管理，做到“备件不断货，供货要及时，质量要过硬”。认真做好备件的台帐工作，对备件的现场使用情况和备件的规格型号做到充分了解。仓库备件及时清点，对备件的位置和存储情况做到详细记录。在现场中做到能利旧的要充分利用，对备件不浪费。
日常检修和创新工作：
1、20000制氧系统投产后配合制氧车间进行一系列的检修工作，以保证5#高炉投产后对整个系统氧气、氮气的需要：
A、充瓶间移位，20000系统将原充瓶间位置占据，充瓶间移至靠门口位置，包括管道的重新布置，加压设备的安装。
B、4500制氧系统的全面检修，所有设备的拆检，润滑维护以保证在需要时，4500制氧系统能够正常开机。
C、7000、10000系统分子筛的更换。7000，10000系统分子筛由于使用年限和渗漏的原因，在多次补充的情况下也不能达到净化要求，对此进行整体更换。 D、4M8氧压机和3Z5.5氮压机的整体检修。当5#高炉投产后，氧压机和氮压机需要经常全部开启，这样就没有备用机的作为检修。因此利用5#高炉投产前的时间对氧压机的氮压机分台进行全面检修，以保证5#投产后，氮气，氧气的稳定供应。
2、参加闽光二炼钢技术改造工作，由于二炼钢技术改造是在老系统的基础上进行，并且是边生产边改造，交叉内容多，施工困难，这就要求项目前期准备必须充分完善。由于自己负责的是转炉项目，主要进行了以下工作：
A、钢包过跨车改造，由于3#连铸机的移位需要对24柱进行托梁换柱，这样转炉副跨行车就不能南北进行贯通，就需要将钢包车进行改造，做过跨车使用，以保证生产的正常进行。
