2014年度营销目标责任书
佛山市有限公司：
作为 负责人，我承诺：2014年度，我将带领我的团队，与其他部门做好配合，高效协作，为公司经营战略发展努力，为客户满意和经营业绩均好而持续奋战，坚决达成以下指标：
2 新客户开发： 销售运营 3 货款回笼率： 1 年度总销售额： 序号 类别 考核指标 权重
5 4 客户满意度： 质量目标 重大质量事故： 部门安全事故 ： ≤0 6 安全目标 0 以上条款，达到上述要求：
1.年度绩效考核得分为 分者，乙方享受甲方给予的年度绩效奖金，乙方可提取 作为个人年度绩效奖金。
2. 分≤年度绩效考核得分＜ 分，乙方不享受甲方给予的年度绩效奖金，但乙方可留任原职； 3. 年度绩效考核得分＜ 分，乙方可以被甲方被降职或乙方自动请辞。 4.如发生重大安全事故，年度绩效金发放为原标准50%。
甲 方： 乙 方： 签署人： 签署人： 日 期： 日 期：
