思想政治 。ｄｅ。．。ｇ ｃａ。ａｎｄ ｐ。ｍ ｃａ。 青年医务工作者的思想政治工作探讨 ■周建洲ｌ广东省开平市中医院广东开平５２９３００ 摘要：在现代医院管理中，青年医务工作者是最活跃的新鲜力量，是医院可持续发展的中坚力量，是医院的未来和希 望。做好青年的思想政治工作，将思想政治工作融入日常工作当中，能够让医院能够有更好的发展，提升医院内在的发展 潜力，树立良好的医院品牌形象，让医院更好地适应新时期的需求。 关键词：医院：青年：思想政治工作 青年兴则国家兴，青年强则国家强。做好青年医务工作者 的思想政治工作，让青年朝着有利于个人、有利于组织的方向 而努力工作，使其树立正确的社会人生观和价值观，是医院实 现可持续性发展的根本保证。 一路，人为地将医院思想政治工作与医院的业务、经济活动相剥 离。而有的医院忽视了思想政治工作对医院管理的促进作用， 将医疗业务的各项任务作为考核或检验医院发展的唯一指标， 从而造成组织上一手硬一手软。 、青年医务工作者思想政治工作的重要性 育 三、加强和改进医院青年思想政治工作的对策 （一）以科学发展观为指导，抓好医院青年的思想政治教 （一）加强思想政治工作是顺应社会发展的需求 我们国家正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会 生活发生着复杂而深刻的变化，直接地影响着青年的思想观 念、价值取向和生活方式，给思想政治工作带来很多新情况、 新问题。特别是医改进行中的关键时刻，坚定的思想觉悟更显重 要。因此，要顺应社会发展的需求，必须做好青年思想政治工作。 （二）加强思想政治工作是共青团工作的重要组成部分 思想政治工作是党的工作的生命线，是医院软实力建设的 法宝，是完善医院团建工作的重要组成部分，青年有的是饱满 的热情和青春，要让这些优势能够充分发挥出来，通过共青团 组织的平台，就能更好地发挥。团组织和党组织必须紧抓青年 思想政治工作这条主线，结合不同时期出现的新情况，把握青 年的思想脉搏，有效地教育青年，正确地引导青年。 （三）加强青年思想政治工作是卫生事业改革发展的迫切 需要 青年医务工作者，无论是技术方面还是管理方面，都是医 院的中坚力量，落实好医院青年的思想政治工作，有利于医院 建立一支高素质、高学历、高效能的青年人才队伍以及搭架合 理的人才结构。统一青年的思想，为卫生事业改革发展服务， 把青年人的智力、优势集中到促进改革发展上来，需要强大的 思想政治工作做保证。 二、当前青年医务工作者政治思想工作存在主要问题 （一）理想信念动摇 青年的精神生活总体呈现出健康向上的趋势，主流是好 的、积极的、健康向上的。但从国际上看，国际战略格局的深刻 变化的影响，致使一些青年人对走建设有中国特色社会主义道路 表示怀疑；从国内采看，我国社会正处在重大转折时期，资产阶级 自由化言论、思想意识和生活方式得以畅通无阻，出现少部分青 年呈迷茫状态，呈现信仰危机；从行业来看，特别是被媒体炒 得沸沸扬扬的紧张的医患关系、复杂的医疗环境，部分青年医 务工作者出现了出走本行业的思潮，甚至连某省卫生厅也 有“要有尊严，别学医”的感慨。 （二）思想政治素质下滑 少数青年医务人员在医院自身的发展过程中，过分注重经 济效益，忽视思想政治工作，受市场经济浪潮的影响，一些青 年干部职工的世界观、价值观和人生观发生转变，出现了想方 设法多捞钱的念头。个别者，存在着大处方、滥检查、收受医 药回扣等等劣行，医者该有责任心缺失。 （三）思想认识的偏差 造成医院青年职工在思想认识上的偏差，除了外部环境的影 响之外，自身的思想理论水平较低，也是一个非常重要的原因。有 的青年职工对医院思想政治工作的地位和作用认识模糊，甚至 片面地认为，思想政治工作只是政工部门的事情。所以，在工 作中，经常出现思想政治工作要为医院业务工作、经济工作让 青年职工是医院职工群体最具活力最积极的一部分，因此 要对他们从思想上进行正确的引导。要坚持不懈用“三个代 表”重要思想和科学发展观武装青年，帮助和引导他们掌握科 学的辨证法，引导他们进一步增强对中国特色社会主义的思想 认同、政治认同、情感认同，始终与医院同心同德、同向同 行。医院培养青年职工的成长需要在其成长的关键时刻和关键 节点上，适时地为其“追肥”。对其进行专业教育和技能培训， 进一步提高医院青年职工的履职能力，保证“营养成分”能跟得 上成长的需要。 （二）开展实践教育活动，增强思想教育工作感染力 开展丰富多彩、特色鲜明的学习活动，是推动思想政治实 践教育的有效方式。思想政治工作的事业化就是要把单一的活 动用一个主线联系在一起，形成系统，并且注重将教育的内容 融入时代气息，举办青年所喜爱和乐于接受的活动，使单一活 动对于青年思想政治教育的短期效应变为一种长期效应，充分调 动了青年的积极．陛，让青年在精神面貌、工作热情、服务态度发 生变化，增强广大青年的爱岗敬业意识，有力地促进了医院各项 业务的开展，从而实现医院青年思想政治工作的可持续发展。 （三）建立与现代医院管理制度相一致的机制 团组织是党的助手和后备力量。青年医务工作者的思想政 治工作只有建立在党的领导下、共青团组织和党政职能部门齐 抓共管，与医院制度的规范、激励、约束、惩治相结合，在运 行机制的每个环节、每项制度都要充分体现以人为本的理念及 医院思想政治工作所要求的思想行为准则，形成完善科学合理 的奖惩激励约束制度，使思想政治工作有章可循，并与制度管 理紧密结合，才能更好地发挥更好地营造青年健康成长的良好 社会环境。 四、结论 改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，医院要做好 青年员工的思想政治工作就必须结合医院改革发展的工作实际 和青年员工的思想变化情况，坚持不断地创新工作方法，及时总 结经验，切实解决“有效需求”问题，使思想政治工作真正适 应医院的发展形势，服务于医院发展需要，开辟一条青年思想 政治工作社会化、事业化的道路，促进青年职工健康成长。 参考文献： ［１］复旦大学委员会．引领中青年教师队伍健康成长［Ｊ］．求是， ［２］杨绍华．领导带头，万事不愁［Ｊ］．求是，２０１３（２２）：５９． ［３］冯玉波，哈维超，沈昊，宋兵．医院青年管理人员职业素养评估量 表的设计与分析［Ｊ］．中国医院管理，２０１３（１１）：５７． ［４］刘白云，明坚，方鹏骞．我国中医医院医务＿Ｔ－作者离职意愿及其影 响因素分析［Ｊ］．中国医院管理，２０１３（Ｉ２）：７４—７５． ． 厶、 １ ５３ ）ｒ
