xx公司（单位）疫情防控考核细则
第一条 为巩固xx公司（单位）（以下简称公司（单位））疫情防控质量，及时有效地防范与控制新型冠状病毒感染的肺炎在企业的发生和流行，确保xx公司（单位）疫情防控工作有力、有序、有效的开展，特制定本考核细则。
第二条 本细则适用于xx公司（单位）疫情防控管理考核工作。
第三条 公司（单位）防疫办（业务管理部代）是xx公司（单位）疫情防控工作业务管理部门，各单位（部门、分中心、业务站）具体负责本单位疫情防控管理工作。
第四条 考核坚持客观、公平、公正、实事求是的原则。
第五条 公司（单位）防疫办负责组织考核工作，各单位疫情防控联络员负责具体考核工作。
（一）根据需要采取现场考核、视频考核、内业考核。
（二）根据各项考核结果对各单位进行通报，纳入各单位综合考核。
第六条 考核范围和标准
（一）公司（单位）全覆盖。
（二）考核项目及标准详见xx公司（单位）疫情防控考核表。
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第七条 考核方式：
（一）现场考核。
考核人员：公司（单位）防疫办工作人员
考核方式：公司（单位）防疫办不定期安排人员到各单位现场进行考核。
考核要求：现场考核标准参照公路xx公司（单位）疫情防控考核暂行办法，考核结束后公司（单位）防疫办以通报的形式，通报考核结果并纳入各单位综合考核成绩。
（二）视频考核。
考核人员：各单位疫情防控联络员
考核方式：考核人员每月集中对各单位报送的指定时间内视频录像进行考核。
考核要求：考核人员坚持考核过程客观、公平、科学、实事求是的原则。依据考核结果，公司（单位）防疫办以通报的形式，通报考核结果并纳入各单位综合考核成绩。
（三）内业考核
考核人员：公司（单位）防疫办工作人员
考核方式：考核人员对各单位疫情防控内业资料管理进行检查。
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考核要求：内业考核标准参照xx公司（单位）疫情防控考核暂行办法，考核结束后公司（单位）防疫办以通报的形式，通报考核结果并纳入各单位综合考核成绩。
第 各单位疫情防控考核
各单位疫情防控管理人员每月不定期对本单位人员采用现场考核或视频考核的方式进行考核评分。包括主体责任落实、信息上报、防疫台账、单位人员管理、清洁消毒工作、防疫物资管理、个人防护措施执行、其他情况等。每月结束后由各单位汇总并存档。
第九条 考核标准及分值
（一）建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告等内容。未按要求做到位的，每项1分起扣。
（二）健全信息报告、通报机制，指定专人负责，建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。未按要求做到位的，每项1分起扣。
（三）实行职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工每天的行动轨迹、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、是否去过中高风险地区等情况。未按要求做到位的，每项1分起扣。
（四）做到进出人员登记管理，每日开展体温检测，多渠道及时了解员工健康状况。落实24小时人员值守，对外来进出人员、车辆实行严格检查，做好测温、消毒、安康码扫码、信息登记。未按要求做到位的，每项1分起扣。
（五）做好清洁消毒，每日开展清洁消毒，安排专人对办公区域、业务场所、会议场
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所、生活设施及其他人员活动场所和相关物品定时消毒。未按要求做到位的，每项1分起扣。
（六）定期进行疫情防控摸排统计工作，是否按规定如实提供有关信息。未按要求做到位的，每项1分起扣。
（七）个人防护措施执行到位，就餐规定执行到位，未经允许带外部人员进入办公场所。未按要求做到位的，每项1分起扣。
（八）出现咳嗽、流鼻涕、发热等症状，故意隐瞒身体症状，及时向单位汇报并进行自行隔离的。未经批准擅自离开本市，到中高风险地区，隐瞒疫情重点地区旅居史，途径疫情重点地区经历，与疑似患者接触史，逃避隔离医学观察等行为。未按要求做到位的，每项1分起扣。
（九）上级督导组检查，疫情防控工作落实不到位，被通报的单位及项目。未按要求做到位的，每项1分起扣。
第十条 考核工作结束后，公司（单位）防疫办下发通报。各单位对考核结果如有异议，可书面申请复核，公司（单位）防疫办在3个工作日内给予答复。
第七章 附则
第十一条 本细则自下发之日起施行，实施过程中由公司（单位）防疫办负责解释，如不适用工作需求，公司（单位）防疫办根据工作需要适时调整。
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