作者机构： 中冶建筑研究总院有限公司出版物刊名： 人力资源管理页码： 45-46页年卷期： 2012年 第2期
主题词： 建筑企业 业务多元化 绩效考核 组织结构
摘要：本文以yyl公司为例，对该企业绩效管理现状进行背景分析及系统诊断，并结合业务板块多元化建筑企业组织结构、业务性质的特点，对基于组织结构的系统化绩效考核运作体系进行创新。
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