小组活动心得
对于此次活动，我们小组作为第四组，分析的公司是广州药业。我感受颇深。 首先，说说我们的讨论过程。
1、 当我们一拿到所要分析的公司时，就选出了我们的leader，这样我们就不是群龙无
首的人了，开始了像一个组织一样的工作。
2、 当天晚上，我们就在QQ上建立了“讨论组”，开始讨论各自的分工。虽然当时大
家意见不统一，当大家都能听取别人的意见，积极发表个人的看法，终于定出了最初的分工模式。让我自豪的是，大体的分工方向是我提出的，同时也被大家采纳了。具体如下：（共10人） 具体工作 公司成立时间及主营产品 公司发展历程 公司组织结构及经营环境 具体工作 Swot分析 Pest分析 制作PPT 人数 5 5 1 备注 结合资料及课本进行分析并选出主讲人 结合资料及课本进行分析并选出主讲人 由精通的人来做 人数 3 4 4 备注 在规定时间内查找并整合 在规定时间内查找并整合 在规定时间内查找并整合 3、 分好工后，大家积极配合，在规定时间里完成资料的查询，然后总是找大家都有空
的时间进行小组讨论，然后一起商量需要哪些，不要哪些。两次开会后确定了最终的资料，并且发送到了每个人的邮箱里，便于分析时用。
4、 后期做分析的时候，大家集思广益，说出更多的新点子，想到更多的方面，以至于
让分析更全面。类似于“头脑风暴”的感觉。
这相当于我们对于此次分析活动的具体流程中给我的感受。当然，我还有很多其它的收获。
1、 关于团队。我们作为一个团队，相当于一个组织，都有了自己的分工，就应该认真
去完成，并且配合组长的领导，有意见时及时提出，一起思考解决问题不仅提高了效率，也让事情做的更全面和周到。我们小组里有6个人都是比较积极的，让我深刻感受到团队合作的好处，我感受到了一种集体的力量、团队的力量。我们都在不断的提供自己的想法，然后不断的磨合，直到达成最终的、大家都满意的答案。这种体验是美好的，是令人兴奋的，特别是当我们小组被评为第一名的时候，这种荣誉感是无法言表的。这是我们集体智慧的结晶，是我们共同努力的结果。我相信，如果我一个人做这么多分析，肯定达不到这样的效果。
2、 关于领导。作为一个团队的领导，就要有领导的责任和风范。在这种小的讨论组里，
我觉得领导应该比组员要辛苦一点。他不仅要掌控 整个大局，还要统筹整个分析的进程，要安排好每个人的工作并督促。他要对材料充分的熟悉，才能给大家一个正确的引导。领导是相当重要的，如果领导怠慢或者懒散，那么他的组员很难做到积极工作。所以，我觉得领导的作风可以形成团队的作风。当然领
导不是高高在上的，他是源于组员高于组员的，要做好协调工作，如果不公平的话，很容易造成组员的反感和不服从。所以，当领导也是一种艺术。
3、 关于表现自我。当初确定发言人的时候，大家不是很积极，但也不推辞，或许是不
想出风头，又或许是不好意思。但不管怎样，对于这种锻炼的机会，应该是要抓住的，特别是作为我们学管理的人来说。于是，我做了公司基本资料介绍的主讲人，虽然是不到两分钟时间，但毕竟我是比其他人多了一个机会，一个展示自我的机会，一个锻炼的机会。希望自己能在以后的学习生活中能抓紧机会，做个更棒的人。
4、 关于友谊。通过这次小组活动，我感觉自己和班里一些同学有了一个更近距离的接
触和交流，平时都 聚不到一起，有了这个机会，让我了解了更多的人，知道了同学们的特长和特点，和同学的关系也更进一步，促进了我们的友谊。所以觉得这样的活动还是很有意义的。
但是我们也有很多不足之处，主要是：
1、 真正的组长只是挂名，实际负责的是另一位同学。 2、 总有那么几个成员不积极，像个局外人。
3、 做分析的时候主要是一两个人的观点和总结，还是不全面。
这些都是我们小组所存在的问题。不过总体上来说，我还是对这次活动挺欣慰的，不仅仅是因为自己参与并展示了，也因为其他人暗中的配合。如果展示时间能再多一点，我们应该能做的更好。
希望如果以后有这样的活动，小组成员也能像现在的一样，都“给力”一点，让整个团队动起来，活跃起来，每个人都透透彻彻的参与进来，贡献一点思维火花，那么我相信合作是很愉快的。
以上就是我此次活动所得到的感受，受益匪浅，谢谢老师能创造这样一个机会。
