员工法律知识专题培训考试试卷答案
一、选择题
1——5：CADAB 6—10：ADCDB 11—15：ABACD 16—20：ACACB 21—25：CABCB 26—30：DACCD 二、判断题
1、√ 2、× 3、× 4、√ 5、× 6、× 7、√ 8、× 9、× 10、√
三、简答题
1、注：只要考生言之有理即可酌情给分。 行政处罚法》的原则：（1）依法处罚的原则，第三条：“公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。”“没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。”（2）、公正和公开原则，第四条第一款：“行政处罚遵循公正、公开的原则。”（3）、处罚与行为相一致原则，第四条第二款：“设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。”（4）、公开原则，第四条第三款：“对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。”（5）教育与处罚相结合的原则，第五条：“实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。”（6）获得救济的原则，第六条：“公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”“公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。” 2、《治安管理处罚法》规定的处罚种类有四种，第十条：“治安管理处罚的种类分为：(一)警告；(二)罚款；(三)行政拘留；(四)吊销机关发放的许可证。” 论述题
《治安管理处罚法》第一条规定：“为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障机关及其人民依法履行治安管理职责，制定本法。”
注：本题主观性比较强，答题人只要言之有理阅卷人即可酌情给分。
