工伤确定后离职证明

尊敬的***公司：

根据贵公司向我方提交的离职申请，我方经过认真审查，特此出具离职证明。根据相关法律法规及公司规定，我方将按照如下内容进行说明：

一、员工基本信息：

姓名：*** 性别：*** 出生日期：*** 身份证号：*** 部门：*** 职位：*** 入职日期：*** 离职日期：***

二、离职原因：

经过核实，***员工于***年***月***日发生工伤事故，造成工伤，丧失工作能力。根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》的规定，员工因工伤完全丧失劳动能力，自动解除劳动合同，不需要经过解除劳动合同的程序，即员工本次离职行为属于自动离职。

三、离职权益：

经鉴定，员工***工伤等级为***级(根据具体情况填写)，员工享受法定工伤待遇的权益已通过工伤保险报销，报销金额为***元。员工享有工伤医疗津贴***元。员工已领取经济补偿***元。员工今年已领取工亡补助***元。

四、员工工作表现：

根据工作记录和绩效考核，员工在本公司的岗位工作期间表现稳定、勤勉、责任心强，积极完成工作任务。未发生违纪、违

法行为，没有在工作时间内造成严重事故或损失。

五、工资与福利待遇清算：

根据《劳动合同法》及相关法规，我们已按照工伤保险条例中的有关规定，对员工办理离职前工资、奖金、福利待遇进行了清算，共计***元（具体金额根据员工实际工资情况填写），其中包括：工资***元、绩效奖金***元、年终奖金***元、带薪年假调休费***元。

六、提醒事项：

1.员工如需查询工伤保险报销情况，可至社会保险部门或保险公司查询并办理相关手续。

2.员工离职后，应及时注销相关社保及其他个人账户信息。 3.员工应自离职之日起7个工作日内办理离职手续，包括返还公司物品、技术资料等。

4.员工如有其他需求，请及时与公司人事部门联系。

七、祝愿：

对于***员工在公司任职期间的付出和贡献，我们深表感激和衷心的祝福。希望员工在未来的工作中能够顺利发展，取得更大的成就。

特此证明。

***公司人事部 日期：年 月 日