岗位名称 所属部门 直接上级 所辖人员 工作目的 安保部经理岗位说明书
保安队长 后勤物业课 物业课副理 全体保安及清洁工 岗位编号 岗位等级 直接下级 生效日期 四级
KD-WY-C01 保安及清洁工 2006- 领导保安保护工业园和宿舍的人员，公司财产的安全 工作职责与任务 一．日常性工作
职责描述 职工责 作任务1.检查各值勤岗位的上班及记录、检查每日出入厂人员的登记记录，并解决存在的问题 2.协调内外保相互沟通安排好新进员工的住宿和离厂员工的放行 3.每两小时巡查一次各值勤岗位值勤情况，工业园车辆是否停放，周边情况是否正常 4.抽查厂区宿舍卫生是否过关 职工作责 内容职工责 作任务职工作责 任务职工作责 任务 4.带领全体保安支持和保卫正义行为 六．检查、督导性工作
职责描述 1.检查、督导各班人员的工作是否正常 2．督导工业园车辆是否正确停放 3.检查工业园周边情况是否正常 4.检查工业园及宿舍卫生是否过关 二．阶段性工作
职责描述 1.负责处理工业园中各类刑事纠纷（如盗窃、聚众、打斗等事件） 2.周二至周五组织全体保安进行体能训练，周一晚召开例会，并整理记录交直接上司 3.每月底和每月十五日排好保安员的值班表 4.每周一带领队员检查消防情况，每周一至周五组织保安人员检查宿舍卫生 5.组织保安完成公司各类大小活动 三．临时工作
职责描述 1.不定期抽查夜班保安的值班情况 2.督导保安杜绝与员工发生动手事件 3.内外保协调沟通保证员工忘带锁匙时随叫随到 4.发生大的情况是随叫随到 四．计划性工作 职责描述 职工1.保安员同员工发生争执尽力做好双方思想工作，对违反保安制度的队员耐心做好思想工作作，以理服人 责 任2.如果在工作中发现问题不能解决及时汇报有关领导 务 五．支持协作性工作
职责描述 1.对各部门的工作需要给与支持配合 2.对保安员正当上班突遇个别员工的难，给予理解 3.对公司的消防一定配合 七．沟通与协调性工作 职责描述 职工1.认真做好当班工作的同时，抽时间同其他队员沟通思想 作2.协调性地安排好请假岗位的顶岗 责 任3.保安如遇到同员工发生争执时尽力做好双方思想工作 务 八．汇报与建议性工作 职责描述 职工 作1.如发现问退及时汇报上级建议改善 责 任务 九．异常处理 职责描述 工职作责 任务 1.如保安员发现有员工偷盗接到通知及时赶到处理 2.如发现公司内有打架行为必须及时制止 3.如发现火灾必须及时带队员火速赶到并处理 4.如有公司内同外面有争执打架的情况，必须冷静及时处理 十．资源管理 职责描述 工1.公司的所有设施，水电，车辆等防盗防损 职作责 任 务 2.员工在工业园内安全的保护，关心及尽可能解决保安思想和生活中的困难 十一．培训性工作 职责描述 职工1.每周参加一次例会，对一周发生的各种问题进行案例分析培训下属解决问题的方法 作2.每周至少组织一次大运动量的体能训练，每季对保安及清洁工进行一次考核，对个别员工责 任成绩突出者给予一定的奖励 务 考核指标 1.工业园内公共场所屋盗窃事件，无聚众打斗事件 2.保安与员工无动手行为 权限 1.对任何出入工业园生产区和生活区的人员有权按公司制度和国家法律执法 2.对保安有惩罚申请权，招收辞退申请权
工作规范
工作规范（任职资格） 基本素质模型 任职条件 性别 年龄 所需知识技能 身体强健，性格平和，有礼有节，有组织协调能力，有较强的情绪控制能力 基本条件 男 30岁左右 识别控制器的简单维修和保养 识警棍和常规武器的使用 有组织军人体能训练的能力 学历及专业 工作经验 其他要求 办公设备 交通工具 通讯工具 信息 培训 高中 在服役2年或以上 资源配置 显示器 警棍 公司公用车辆 固定电话 对讲机 坂天分局统一组织 有一年以上保安工作经验 理想条件 无毒无犯罪前科，无直系亲属在公司资源保管部门
