培训学习心得体会

在学习中成长，在成长中实践。人一辈子中确实是如此，每一次的学习确实是一次实践的机会。每一次的实践确实是一次挑战，我们能可怕吗?答案是确信的：“不能!” 不管是在什么情形下，差不多上不能，可不能，也不能够可怕挑战。我们之因此培训，目的确实是增强我们挑战的信心。我不明白别人通过培训学到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只明白通过培训自己感悟颇深。

第一要讲明的一点确实是通过这次培训我学到了专门多，见过的听过的，没见过的没听过的统统包含在内。

宋老师讲的创新与实践虽讲我不明白内容是什么，只是通过各位干部的发言，我明白那是对我们以后产生阻碍的一次培训。总结会上各位干部主动发言，这讲明什么?讲明这一次培训是成功的。还有一点是我们需要如此的机会，如此一个提升自己，完善自己，充实自己的机会。

回想起这段时刻的培训，相信大伙儿都学到了专门多，可我有一种新的感受：“学到的越多，不明白的就越多”。什么原因如此讲呢?在往常的学习中自己并没有注重某一方面的学习，只是明白老师教什么，自己就学什么，从来不管对与错，也从来不管什么原因，只是盲目的走路，学习。上大学以后感受就变了专门多，缘故专门简单：“那个地点的学习不再是片面的，是一种以具体情况具体分析的方式进行的。”只从这一点上讲，这就要比往常的学习系统化，如何讲涉及到专业知识。在那个地点学习越多，感受往常了解的东西越少，然后就会努力的或者是刻意的去找这方面的书籍，学习这方面的知识。但是越学，感受自己明白的越少，这是什么原因呢?因为我们有一颗想充实自己的心，有一颗想要学习的心，同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自己要在工作中学习，在学习中工作，把所学的用到工作中。

其次在我们的电教理论培训中，于丹教授讲的一段话让我受益良多：“盘古在天地之间‘一日九变’，像一个新生的婴儿，每天都在微妙地变化着。这种变化最终达到了一个境域，叫做“神于天，圣于地”。这六个字事实上是中国人的人格理想：既有一片理想主义的天空，能够自由翱翔，而不妥协于现实世界上专门多的规则与障碍;又有脚踏实地的能力，能够在那个大地上去进行他行为的拓展。只有理想而没有土地的人，是妄图主义者不是理想主义者;只有土地而没有天空的人，是务实主义者不是现实主义者。”这句话尽管不能讲完全体会但至少也回味专门多次。他要求我们要干什么?脚踏实地!不管从哪一方面讲，我们都要脚踏实地。只有如此，我们才能在工作中,学习中主动的表现自己。也是有如此，我们才能清晰的了解到自己的不足，从而主动的改正。

“百善孝为先”这是我在于丹教授讲座中记得最清晰的一句话。它不单单注重那个“孝”字，同样也注重那个“先”字。“孝”字讲的是孝敬长辈，提倡我们中华民族的传统美德，可“先”字，确是讲的第一，敢为天下先的精神。我们在日常的生活学习工作中往往所缺乏的也正是这种精神，这难道不应该值得我们去注意吗?

再次，在金正昆教授讲的礼仪中，要紧是从“互动、沟通、形象”三个关键词入手，完整的讲解了我们在生活中，学习中所应该注意的事项。以及在交往过程中正确处理人际关系的原则和技巧，以生动的事例，深入浅出地介绍了接待礼仪、办公礼仪、公关礼仪的差不多行为规范。同时也讲明，了解现代礼仪是我们21世纪大学生素养能力的重要组成部分和必定把握的利益规范，熟悉和把握现代礼仪文化，既是职业专门性和工作严肃性的内在要求，也是新时期建设新型学生干部良好形象的目标要求。

随着现代信息社会飞速进展的传播，沟通技术和手段日益改变着人们传统的交往观念和交往行为。专门是人们交往的范畴已逐步从人际沟

通扩展为大范畴的公众沟通，从面对面的近距离沟通进展到了不见面的远程沟通，从慢节奏、低频率的沟通变为快节奏、高频率的沟通。这种现代信息社会的人际沟通的变化给人类社交礼仪的内容和方式均提出了更高的要求。如何在这种沟通的条件下，实现有礼节的交往，去实现制造“人和”的境域，这是学习礼仪的意义。也是我们当代大学生学习礼仪的重要缘故。因此我们要认识到学习礼仪的重要性，从而完善自己这方面的不足。

总的来讲，这次培训是一种以理论形式的全面培训，也是我们学生干部组建以来第一次综合的培训。在这次培训终止以后，我对自己的要求专门简单：“在以后的学习工作中，把每次的培训都能专门好的吸取，是自己的能力以及学习，工作都有一次质的飞跃。”

电力人一辈子 扬帆起航

今年3月30日至7月30日，按照公司安排，我有幸参加了国网技术学院举办的继电爱护培训班。能成为首批培训职员中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我如此一次持续完善和提升自己能力的机会。

这次培训是在国家电网技术学院进行的。那个地点是国家电网公司为大力转变公司和电网进展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素养应用型技术人才与技能人才培养基地，电网有用新技术与新技能应用示范中心。

培训期间，先后学习了公共基础课如《企业文化》、《团队建设与沟通和谐》、《职员职业生涯规划》等，专业知识课如《安全规程》、《电力系统继电爱护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票治理》等，并

在继保实训室对主变爱护屏、线路爱护屏、母线爱护屏、断路器爱护屏等进行了校验和故障查找排除。在这4个月的培训生活中，我的感受专门多，收成也专门大，以下从学习，生活等几个方面总结此次学员培训。

专业知识理论方面

(一)对《电力系统故障分析》的学习。这是继电爱护专业的最基础的部分，要把握故障分析，第一要对电力系统正常运行有深刻的懂得，因此能够讲继电爱护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习，我对电力系统常见故障有了全面的认识，通过对各种故障的特点进行总结，我发觉了故障的规律性，以及继电爱护在这些故障的针对性。

(二)对《电力系统继电爱护原理》进行学习。继电爱护原理也是继电爱护专业的基础，这门课通过对各种故障的特点进行总结分类，讲述了爱护的构成原理，以及各种原理的爱护的使用范畴，优点和缺点，以及系统中各种爱护的配合使用咨询题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司，因此我们要紧学习了220kv及以下电压等级的爱护原理。

(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称ct、pt)的学习。ct和pt是继电爱护专业必须把握的部分，因为继电爱护对一次系统的爱护是建立在对一次系统的监视上的，ct、pt将一次的大电流、高电压变为继电爱护能够使用的小电流、低电压。通过学习，我把握了ct二次绕组有好几个，分别供爱护、测量、计量用，以及零序电流的采集方法;ct、pt的极性接线正确与否直截了当关系到爱护是否能可靠工作。

(四)二次回路对我来讲是一个生疏的知识点。往常学校重视原理教学，二次回路部分并没有讲。那个月在开始讲二次回路前，我对其进行了恶补，有什么可不能的咨询题，找老师和有工作体会的同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定程度的把握，二次回路分为操纵回

路、测量回路、信号回路、调剂回路、继电爱护和自动装置回路以及操作电源系统，现在我把握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在持续的学习中。

(五)学习北京博电继电爱护测试仪的使用。在学习中，既温习了各种继电爱护原理，还把握了测试仪的使用方法以及对各种爱护的测试方法。

继保实训室涵盖了变电站所有的继电爱护。它的最大优点在于能够让我们亲自随意动手学习。让我门能够清晰以后自己将从事如何样的一个工作，对今后的工作有一个初步的了解。例如做母线差动爱护实验时，我们能够把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上，然后给某条母线加故障，同时使母联开关失灵，然后观看跳闸现象。那个实验在几面爱护屏上都有工作，如果在实际变电站里，是不承诺如此做的。但在实训室，我们能够放心的做，如此通过观看现象，然后进行分析，总结就能够学到专门多，形成面得知识，而不是单个的知识点。

通过这2个月实训学习，让我又从新了解和认识了继电爱护那个专业。不仅仅是专业知识的了解，更多的是关于从事继电爱护的人员应当具有的专业精神和素养。继电爱护要求的是快速，准确和精确，不能出一点差错，这就要求我门在以后的工作当中认确实对待，认真在认真，小心在小心，一点点疏忽都可能让整个电网受到庞大的损害，让企业受到庞大的缺失。

企业文化方面

在培训期间，我们学习了国家电网公司的历史及进展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生产规程等。通过学习，

我明白了什么是国家电网公司的企业文化和进展战略，它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目标(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略实施举措(两个转变)、进展要求(内质外形)等。我觉得国网企业文化能够给电力职员以导向、约束、凝聚、鼓舞的作用。而进展成现代公司是国网上下统一思想的基础，统一行动的指南，是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。

团队建设对企业是专门重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建设与沟通和谐》后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够完成的，大伙儿要通过良好的沟通和谐配合，激发工作的主动性，提升工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应。

牢记国网公司的企业文化、进展战略，让我相信在如此一个充满生气的企业努力工作，一定会有光明的进展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到此次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己今后能够更好地服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。

纪律方面

此次的培训，国网技术学院实施的是半军事治理，制定了详细的纪律，并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一部分。5月初，全世界范畴的甲型h1n1流感蔓延，学校响应号召，实施了封校和严禁离开济南的，我严格要求自己，服从班主任、班委会的治理，服从学校的各种规定，绝不外出。严格遵守国网技术学院得各项规章制度，对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式，全过程，半军事化治理，这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要

严格要求自己，习惯从职工到学员的转变，从平常工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。

生活方面

在丰富学员业余生活方面，国家电网技术学院也做了专门多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡，其文化底蕴进过五千年的积蓄，是相当深厚的。为了让宽敞学员了解齐鲁文化，国网技术学院组织我们继电爱护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。通过导游的讲解，我被阻碍中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就仰慕的一代词宗命运多舛有了新的认识，对她的“生当做人杰，死亦为鬼雄”的英勇和豪迈气概相当的钦佩。

骄阳似火的天气，热火朝天的赛场，激情四射的呐喊。学院举办的“鲁能智能杯”篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象。它不仅丰富了学员们的业余生活，更拉近了之间的距离，使友谊更加牢固，更加长青.

七一前夕，在党的生日来临之际，学院举办了首届新职员培训班党员知识竞赛大型活动，党员们从竞赛中体验到乐趣，也增加了各自的党性修养。毕业晚会让我知识到同学们的多才多艺，更加让同学之间的友谊得到升华，同时也对马上离别的同学，马上分别的老师，马上辞别的济南深深的流连。

结语

培训所给予我的，远不止这些，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!为期4个月的学习差不多终止了，4个月时刻过的真快，刚来学校的时候的情形看起来还在眼前，转眼间就要离开了。4个月时刻不短，我在那个地点不仅仅学习到了知识，还交到了专门多朋友，认识了许多全国各地的

同行，开阔了眼界。赶忙就要和那个学校辞别了，赶忙就要和那个地点的朋友离别了，关于我来讲，有着关于学校，老师，同学的不舍，更多的是关于以后工作和以后的向往，我们都应当有着急不可待的心情，回到原先的工作岗位去大展身手，去用我们在那个地点学习到的知识更好的面对以后工作中遇到的困难，更好的回报对我们满怀期望的老师，家人，同事，去回报对我们有着殷切期望的公司，去回报社会。我们一定会在以后的工作中交出一份让国网，让单位，更是让自己中意的答卷。

回到九江的这几天，我也在回味这几个月学到的东西，感受到自己要学习的东西还专门多，要走的路还专门长，必须在工作中持续的努力来提升能力、补偿不足，做好预备迎接更高的挑战，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。在和学员们的相处过程中，我了解到我们是一个有机的整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通过团队的努力才能使工作顺利完成，随着国网公司的进展，我也会正在向着更高的目标奋斗，我会努力成为那个团队中合格的一员，为公司的进展壮大锦上添花，我相信通过我们的努力，国网公司的改日一定会更加辉煌!电力人一辈子，从此扬帆起航!现作诗一首，以鼓舞自己：

雏鹰励志 腾飞可期

XX年7月毕业以后，我进入了江西九江供电公司，在南昌参加了为期两个月的培训后，通过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力生产知识的好场所，更是一个锤炼人的部门。我有幸加入那个大集体，更让我有进步的动力。XX年3月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我专门兴奋，因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员，而当我明白我去那培训的是高压电气试验时，内心又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过

试验班，往常也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大伙儿的步伐。3月底我从九江来到了山东济南，有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月差不多过去了。通过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到专门大提升，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。

一、国家电网公司领导对新进职员的关怀。

培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进职员的中间，同大伙儿亲切握手，热切关怀新进职员的培训工作和生活。

在此次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，期望职员们刻苦努力学习，学得一身好本领，今后更好的服务于社会和公司。

二、重视企业文化的学习和综合素养的提升

3月31日，培训班正式上课，第一给我们授课的是国家电网公司企业文化处副张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来讲明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着职员，两者的相互和谐统一形成了一个庞大的力量，能够带领企业在猛烈的市场竞争中立于不败之地。

4月1号，给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师，他给我们主讲的是职员职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的以后一片迷茫。通过这一节课，我重新凝视着自己的人一辈子目标和如何完成那个目标，对自己进行了一个简单的职业生涯规划。

2号和3号这两天的时刻里，我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互补偿才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，同时情愿共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互懂得，这就需要良好的沟通。良好的沟通关于一个团队就如血液关于生命，良好的沟通能够增进相互的信任，鼓舞创新，排除怀疑和不安全感，提升团队的绩效。

在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的职员必须把握的知识和一些差不多的技能，如国网概况及进展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急抢救法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了专门大的提升，也学习到了专门多往常在课本上学习不到的知识，个人综合素养也得到了一定的提升。