2016年____月份绩效考核评估表
姓名 部门 职位 评估类别 试用期 _____个月 入职日期 _____年___月___日 口试用期满 口年度评估 口加薪 口晋升 口调职 口其他 优：优秀出色（10分） 良：表现良好（8分） 中：符合要求（6分） 低：有待进步（4分） 劣：远离要求（0分） 选项用“√”表示 优 良 中 低 劣 评估项目 沟通技巧 成熟度(言行举止) 学习能力 上进心 出勤 优 良 中 低 劣 评估等级 评估项目 工作知识、技能 解决问题能力 责任心 工作准确度、质量 工作积极性 得分：____________________（满分100分）。 特别提示：自2014年5月份起，办公室人员转正，一律要求其本人提交《工作总结》并签名，内容 必须包括主要的工作内容、工作成绩、不足之处和工作提升的信心等。否则不予以批准。 部门/车间主管评语： 签名和日期： 部门经理意见： 该员工目前的薪金：__________元/月 申请调整： 口减薪 口不变 口加薪 薪金调整至：_______元/月(即_____级工资) 或 计件（车间底为 元/月） 调整时间： 自______年____月___日起执行 签名和日期： 行政人事主管意见 总经理意见 董事长批示 签名和日期： 签名和日期： 签名和日期：
