灵活就业人员生育险的缴费方式如下：
灵活就业人员生育险的缴费采取个人缴费和补贴相结合的方式。个人应按照当地规定的缴费标准自愿缴纳生育险费用，则按照一定比例向参保的灵活就业人员提供资金补贴。具体缴费标准和补贴比例可以咨询当地的社保部门或者保险公司。
灵活就业人员生育险的缴纳条件：
1、灵活就业人员：灵活就业人员是指没有与用人单位签订劳动合同，以自由聘用或者个体经营为主要方式获取劳动报酬的人员，包括个体工商户、自由职业者、合同制工作人员等；
2、怀孕：灵活就业人员在怀孕期间，可以参加生育险；
3、缴费：参加生育险需要按照当地规定的缴费标准缴纳生育险费用。具体缴费标准和补贴比例可以咨询当地的社保部门或者保险公司。
综上所述，灵活就业人员在生育期间可以领取医疗保险待遇，但需要按照当地规定的缴费标准及时缴纳生育险费用，保持缴费记录，合理选择保险种类，并咨询社保部门或保险公司，以便及时了解相关和规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
