律师解答：
1.劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定；
2.因此，建议，你在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
