法律主观：
经济赔偿金与经济补偿金的区别：1、两者的概念不同。经济补偿是用人单位在满足一定条件下解除劳动关系时，对劳动者给予的经济补偿；经济赔偿是指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规定时，给予对方的一种赔偿。2、两者适用的标准不同。经济补偿适用《劳动合同法》第四十七条；经济赔偿则是双方的约定。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
