法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故，用人单位应当依法承担劳动者的医疗费、工伤津贴、一次性工伤补助金、生活费等费用。在进行赔偿时，应当参照《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定标准》等相关规定。如果劳动者对最终赔偿金额有异议，可以向用人单位提出申请调解或申请仲裁。如果经调解或仲裁仍不能解决，劳动者可以向提起诉讼。但是，诉讼的费用需要自行承担。
法律依据：
1.《工伤保险条例》 第二十二条 劳动者因工负伤或者患职业病，用人单位应当依法承担下列费用：医疗费、工伤津贴、一次性工伤补助金、生活费等。
2.《工伤保险条例》 第三十三条 劳动者对用人单位的赔偿决定不服，可以向用人单位提出申请调解或者向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
3.《工伤保险条例》 第三十五条 劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民提起诉讼。
