法律分析：
基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有：
（1）制定工作计划，直接监督本单位遵守劳动法律、法规的情况；
（2）协助并参与上级工会和有关职能部门对本单位执行劳动法律、法规的情况进行监督检查；
（3）及时向上级工会和有关职能部门反映本单位发生的严重违反劳动法律、法规的情况，要求其派出调查组进行监督检查；
（4）定期向上级工会和上级工会劳动法律监督委员会反映信息和报告工作，接受上级工会和工会劳动法律监督委员会的业务指导。
（5）宣传劳动法律、法规和劳动，组织和教育职工行使劳动法赋予的检举、控告的权利，积极提出本单位纠正和预防违反劳动法律、法规和的建设性的意见。【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》 第四条 工会必须遵守和维护，以为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国党的领导、坚持马克思列宁主义思想理论，坚持改革开放，依照工会章程自主地开展工作。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与和法律相抵触。国家保护工会的合法权益不受侵犯。
