根据提供的信息，一位员工每月从工资中划出100元存入个人的企业年金账户，同时企业也为他存入300元。假设不计年收益和工资涨幅，30年后，该员工退休时可一次性领取144,000元。企业年金是由企业和个人共同缴费的，转入个人账户后由投资管理人进行投资和管理。因为企业年金是缴费确定型计划，所以无法确定每个人退休时能够领取的具体金额，因为投资收益等因素会影响未来养老金的数额。
法律分析
计算方法如下：假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元(缴费比例为1:3)。如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到100(元)x12(月)x30(年)+300(元)x12(月)x30(年)=144000元。企业年金一般是企业和个人共同缴费，按月或者按年，转入由企业年金受托人指定的“账户管理人”建立的个人账户，然后再由投资管理人进行投资和管理。
2.企业年金因为是DC计划，DC计划即缴费确定型计划“DefiedCotribtioPlas简称“DC””，所以它不能确定每个人到退休时可以拿到多少钱，因为从缴费到退休将会有很长的时间，这期间企业年金的投资收益等都会影响未来养老金领取的多少。
拓展延伸
职业年金的申领条件和退休年龄是多少？
职业年金的申领条件和退休年龄因地区和具体规定而异。一般来说，申领职业年金的条件包括：年龄达到法定退休年龄、参加职业年金计划的工作年限达到要求、在参加计划期间连续缴纳职业年金费等。退休年龄一般按照国家法律规定，通常是60岁或65岁。然而，具体的申领条件和退休年龄可能因不同地区和职业年金计划而有所不同，建议您咨询相关机构或查阅当地法律法规以获取准确信息。请注意，本回答仅为参考，具体情况需根据您所在地的相关规定进行确认。
结语
根据以上计算方法，假设员工每月存入个人企业年金账户100元，企业为其存入300元，30年后，员工退休可一次性获得144000元。企业年金是企业和个人共同缴费的制度，由受托人指定的账户管理人建立个人账户，再由投资管理人进行投资和管理。由于企业年金是DC计划，无法确定个人退休时能获得多少钱，因为投资收益等因素会影响未来养老金的领取金额。具体的申领条件和退休年龄因地区和规定而异，请咨询相关机构或查阅当地法律法规以获取准确信息。请注意，此回答仅供参考，具体情况需根据您所在地的规定确认。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
