法律分析：一、把属于公司的财务主动归还给公司，向公司说明旷工的理由，要求公司支付你正常上班期间的工资。
二、如果公司不予以办理离职手续，你可以劳动仲裁，要求办理离职手续，结算工资，并要求公司开具解除劳动关系通知书。
法律依据：《劳动合同法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告，一个月之后，单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷，你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。
