劳动争议仲裁的具体管辖原则包括：地域管辖原则；管辖权具有法定性原则；强制仲裁原则等。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民起诉，劳动诉讼案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民管辖。
一、老板拖欠员工工资怎么办?
要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
二、不服劳动仲裁起诉时间是多久
对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民管辖。
三、工地老板欠钱怎么要
如果工地老板欠钱，追讨的方法包括：
1、与老板协商；
2、向调解组织申请调解；
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、直接向请求支付令；
5、向劳动行政部门投诉；
6、对劳动仲裁裁决不服，提起诉讼；
7、其他。
一、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的解决方法：
1、可以向调解组织申请调解；
2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以提起诉讼。
二、发生劳动争议管辖的如下：
1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民管辖；
2、对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民管辖；
3、对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖。
总而言之，工地老板欠钱，要按照法律允许的情况下追讨工资，并且找准管辖的维护工人的合法权益。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
