面试评价表
测评要素语言表达能力逻辑思维能力组织协调能力业务能力/实践经验应变能力思维反应敏捷，情绪稳定，考虑问题周到逻辑严谨，条例清语言运用准确、流畅、工作主动方向性强，业务熟悉，专业扎实。楚，判断准确，具表达生动、富有说服力敢于面对困难，人际经验丰富，思考问题立有较强的分析和综和感染力沟通能力强足实际，针对性强合能力工作动机与态考察要点自我评价客观，工作态度认真，业规划考虑成熟好评分标准较好一般较差差人资部/用人部门意见评价人签字： 期望薪金：月薪（ ）元/月【税前/税后】 年薪（ ）元/年【税前/税后】综合评估录用建议：建议安排 部门任职 职务，月薪/年薪金（ ）元【税前/税后】。录用□ 下一环节复试□ 存档考虑□ 不予考虑□ 评价人签字：总经理/用人部门分管领导审批意见 总经理签字： 面试评价表
