一、具体负责公司人员工资计算、发放；
二、具体负责公司人员福利计算、发放；
三、具体负责公司人员社会保险（养老、失业、医疗等）、公积金的核定及变更（对内）；
四、协助经理进行公司人力成本的控制、分析及劳动生产率的提高；
五、考勤统计、管理，请假手续办理、加班管理；
六、具体负责工厂奖金数据收集、奖金分配收集；
七、具体负责工厂考勤扣款、加班费、奖惩单、绩效奖金等数据录入（含外包人员）；
八、与税务局所有对外窗口持续联络、公关； 九、工厂员工意外伤害保险办理、增减异动办理；
十、部门文件、通知、制度等文档的`归档保管；
十一、协助经理向公司内的部门和员工带给人力资源服务和相关人事管理咨询；
十二、领导临时交办的工作。
