职务与非职务发明的界定

职务与非职务　发明的界定　一、现有的专ｔｉＪ制度缺陷造成　休员丁就专利权属纠纷打官司的案例特别多，判决的结　了诸多职务与非职务专利权属纠纷　果，多半是单位败诉，退休员‘Ｔ胜诉。这也是退休员二［　申请专利　多属于非职务发明创造的有力证叫。　二、界定职务与非职务发明创造的建议　目前，现有的《专利法》关于职务　发明创造界限的规定，既有职务发　明创造涵盖范围过宽的问题，也有　难以区分非职务发明创造的闲难。　因而，造成了诸多专利权属纠纷。　１．本属于职务发明创造的却申　请了个人非职务发明专利。｝！《｛现有　《专利法》的规定，有些职务发明者，　将本属于职务发明的创造成果，却　以个人名义或者以自己的爱人、子　■　女、兄弟、姐妹甚至父母、岳父母的　马　名义，申请了个人非职务发明专利，　希　给日后的专利权属纠纷留下了隐　良　患。　２．单位同意将职务发明创造让　渡于职务发明者个人，申请非职务发明专利。我国不少夫巾型　企业ｇｌ￣ｔ－研院所、高等学校等事业单位，多是承担国家和地方　以及本单位的一些大中型科研开发项日，可能看不上在项目研　发过程中产生的一些与之相关的较小发明创造。而当研发人员　提出，或者要求对这些较小发明创造进行鉴定和申请专利时，　单位既不同意组织鉴定，义不愿意出资申请专利，而让研发人　员自己去申请个人非职务专利。当这些较小发明创造专利产生　出较大经济效益时，单位却又说这是职务专利，和专利权人发　生专利权属纠纷的情况，亦时有发生。　３．有人虽然使用了本单位物质技术条件，但却不一定都属　于职务发明创造。现有《专利法》规定，凡是使用了，本单位的物　质技术条件而产生的发明创造，都属于职务发明创造。但是，如　果研发人员给单位缴纳了使用费，则属于非职务发明创造。上　述规定，显然太过笼统。如果有人仅仅使用了部分技术资料，是　否也要算作是职务发明创造呢？工人的主要任务足搞好生产，　但他们当中的一些人却根据自己的实践经验和生产中急需解　决的实际问题，做出一些技术革新和发明创造成果，虽然不是　什么重大发明，但却非常实用。如果将这　创新成果，也算作是　职务发明创造，显然也是不利于动员广大工人群众投身自主创　新的伟大事业中来的。　４．退休员工的发明创造，也不一定属于职务发明创造，而　多属于非职务发明创造。《专利法》规定，退职、退休或调动工作　１年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配　任务有关的发明创造，为职务发明创造。但许多科研人员到了　退休以前，大都不会将自己脑子里的东西以单位名义“发表”。　因为，如果此时“发表”了，这个专利就属于单位或者科研机构，　而不属于个人。　在一段时期内，同内高等学校、科研机构与自己单位的退　６　１．以是否属于国家、地方和本单位的研发项目为标准。凡　是发明者参与国家、地方和本单位研发项ＬＩ，而产牛的与研发　项目有关的发明创造，为职务发明创造：而与研发项目无关的　发明创造，则为非职务发明创造。　２．以是否得到本单位资金等条件支持帮助为标准。凡是研　发项目与本单位业务相关，并且得到本单位资金与物质技术条　件支持帮助的，其发明创造为职务发明创造；研发项目不在本　单位业务范围之内或者与本单位　Ｉ　务无关，义没有得到本单位　资金等条件支持帮助的，则为非职务发明创造。　３．以是否在业余时间进行研发活动为标准。凡是个人选择　研发项Ｌｔ，经过　位同意，并给予资金等支持，｝１Ｊ是在工作时间　内完成的发明创造，为职务发明创造；凡是个人选择研发项ｒｔ，　并且是个人投资和利用业余时间（包括节假日在内）完成的发　明创造，尢论其是否与本　位业务相关与否，为非职务发明创　造。　４　以是否使用本单位研发费用为标准。凡是得到本单位研　发费用资助，并ｌ＝Ｌ使用了本单位物质技术条件，完成的发明创　造，为职务发明创造；研发人员个人投资的研发项目，虽然使用　了本单位的物质技术条件，但已经缴纳了使用费的，其完成的　发明创造，为非职务发明创造。　５．以是否侵犯本单位技术权益为标准。凡是侵犯了本单位　技术权益的发明创造，为职务发明创造；凡是未侵犯本单位技　术权益的发明创造，则为非职务发明创造。　６．以是否与本职工作有关为标准。凡是在生产第一线的　员工，并月．承担有研发任务而做出的技术革新成果和发明创　造，为职务发明创造；凡是在生产第一线员：［，以牛产为主要　任务，没有承担研发任务而做出的发明创造，则为非职务发明　创造。　＼　７．以是否有合同约定为标准。凡是单位与员工在合同约定　范围以内的发明创造，为职务发明创造；凡是合同约定范围以　外的发明创造，则为非职务发明创造。　８．以员工退休后一年内是否接受单位研发任务为标准来　界定。员工退休…年内，继续履行单位交付的研发任务而产生　的发明创造，为职务发明创造；而自己选择研发项目所产生的　发明创造，为非职务发明创造。　９．以员工退休后是否另有约定为标准。凡足员工退休后，　与单位另有约定的发明创造，为职务发明创造；约定范围以外　的发明创造，则为非职务发明创造。　ｌ　０．单位使用员工非职务发明创造，应当经过协商，并获得　员工同意和签定专利许可使用合同，并按照合同约定付给员工　使用费。员工不同意单位使用的，原单位也不得使用。