2016年春节招聘方案

一、招聘目的

结合公司2016年经营计划及部门人员岗位编制，及时补充空缺岗位，确保正常生产经营秩序和年度经营目标的实现。

二、招聘总负责人： 三、招聘时间安排：

1、2016年1月28日前，与各部门确认岗位设置与缺编人员需求；

2、2016年1月29日前，由人力资源行政部编制形成招聘计划及实施方案，提交审核批准； 3、2016年2月1日前招聘资料的宣传资料到位。 四、招聘需求及各部门招聘任务指标

责任部门 五、招聘方式

1、主渠道：****

2、辅助招聘渠道：定点招聘：***、***、***共6个点 3、各招聘网站及人才市场现场招聘 六、招聘安排

1、定点招聘安排

需求人数 招聘任务指标 完成日期 责任人 责任人签名 招聘点 2、入职办理 流程 所需人数 招聘日期 所需材料 责任要求 负责人 需求人数 备注 面 试 入职手续办理 考 试 入职培训 宿舍管理 食堂报餐 七、新员工入职培训内容

每周统一对新员工进行入职培训，培训内容包括：企业文化、企业管理制度、薪资、公司福利、消防安全、生产安全等内容。目的：让新员工尽快熟悉公司的制度、环境，在最短时间内投入工作，跟进、稳定新员工的对新环境的不适，减少流失率。 八、新员工的稳定工作

1、人力资源行政部：做好新员工入职培训、食宿安排、岗位安排；跟进新员工入职动态，定期做员工访谈，及时解决新员工在厂生活和工作上的不适。

2、各用人部门：安排专人带领及跟进新员工的上岗培训、入职动态，各部门负责人需对新进员工的技能培训、工作情绪高度关注，尽快稳定新员工，减少流失率。如有员工流失，需及时跟进了解原因，尽量挽留。 九、招聘工作的总结与评估

1、每隔3天由人力资源行政部召集招聘人员进行讨论，总结招聘成果及经验。 十、外出招聘补贴方案

春节期间：***元/天 工作期间：***元/天 周日：***元/天

十一、内部介绍奖励方案

招聘岗位 招聘人数 奖励推荐人（元） 奖 励 生 效 条 件 十二、老员工带新员工路费补贴 省 份 区 域 广东 广西、湖南、江西、福建、海南 贵州、重庆、湖北、安徽、浙江 其他省份地区 路费补贴(元) 新员工须提供车票证明，地址以身份证地址为准，且服务满3个月以上 十三、费用预算

宣传册：1500元 招聘补贴：16000元 招聘利是：600元 礼品：1200元 其它费用：500元 合计：19800元。

******有限公司

2016年2月1日