职工无故旷工30天以上者，劳动法里是怎样规定的？按多少条可以开除他？职工无故旷工30天以上者，劳动法里是怎样规定的？按多少条可以开除他？职工无故旷工30天以上者是可以开初的，但是《劳动法》并没有明确规定职工旷工多少天可以开除，具体可以根据公司的规章制度来判断。《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条赋予了用人单位依法制定规章制度的权利，保障劳动者行使劳动权利，履行劳动义务，对旷工的处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。按用人单位依法制定的规章制度规定，旷工达到规定的天数，可以按照《劳动合同法》第三十九条（二）款“严重违反用人单位规章制度的”解除合同。对用人单位规章制度规定不明确的，一些省市的劳动争议仲裁委和高院有支持“连续旷工15天、累计旷工30天”可以解除合同的规定。这样解释大家理解吗？
