1、目的
严肃工作纪律，提高工作效率，树立守纪、负责的工作态度
2、范围
集团各公司全体员工
3、查岗方式
由综合管理部组织并主导，随时、随机对集团下属各公司、各部门在上班时间离岗、脱岗、串岗以及迟到早退等违纪现象的查处。
4、查岗准备工作
4.1下属各公司、各部门在人员产生变动时及时通知综合管理部，如无通知按未变动处理。
4.2每次查岗由综合管理部负责带队，组织和协调。
5、处理办法
①上班时间不穿工作服或着装不整，如穿拖鞋、短裤等现象；
②生产单位在交时的迟到、早退现象，后勤部门上下班未在规定时间的迟到、早退现象；
③办公时间看与本岗位无关的报刊、杂志或与工作无关的书刊；④工作场所卫生不整洁，办公环境脏乱差；
①串岗，发现上班期间不在本职岗位而在其他不相关岗位聊天，喧
哗；
②睡岗，上班期间放下本职工作在工作场所睡觉；
③脱岗，在上
班时间不在岗位且办公室人员、本部门人员不知道其去向，无论为公为私，在10分钟内未回岗位者；
④酒后上岗，上班期间饮酒，导致影响正常工作，并带来安全隐患者；⑤上班时间玩游戏，做与影响工作正常进行的事；
⑥对于发现违纪情况且不改者，交予部门负责人或者公司处理。
6、查处到违纪情况以同样标准处罚其直接主管部门领导。
7、查岗人员填写查岗情况分析报告。对处罚、奖励情况登记记录，作为绩效考核的依据之一。
8、在岗人员如认为查岗人员在工作中不负责任，登记有不真实、不公平现象，可以书面形式向公司领导报告，经核实后，将对查岗人员做出相应处罚。
9、查岗情况及时整理，交予被查处人员的部门负责人作为绩效考核的依据，查岗情况在考评会上提出并讨论对部门处罚的方式和力度。
10、查岗情况及时交予被查部门领导签字审核。
XX集团综合行政管理部
值班
为加强对保卫稽查科工作人员的管理，增进工作责任心，保持良好的工作状态，以确保车站安全和应对各类突发事件，特制订“值班”。希本制度可起到严明纪律，推进员工认真工作的作用。
一．查岗工作由保卫稽查科当日值班领导负责。
二．白班、夜班、各责任区域岗位均在查岗范围。
三．查岗时，应着重检查保卫稽查人员是否在岗在位，履行职责及遵章守纪情况，发现问题及时纠正处理。
四．查岗人员应填写好值班查岗记录，对违章违规人员按制度填写出处理意见。
五．各岗位人员要保持畅通，查岗人员起到检查、督促作用。
六．查岗人员的夜间查岗不得少于3次，白天特别是中午查岗不得少于两次，其他时间由科室领导为主进行查岗工作。
第一条主管机电、运输矿长，每月到现场检查一次，机电科长、副科长、技术员每月检查不少于二次,机电队领导每月检查不少于三次。
第二条检查内容：月终，机电科、机电队、安监处共同按安全标准化硐室标准进行全面检查。
第三条平时检查：
一、安全设施情况；
二、记录是否完整准确；
三、值班应知应会考核；
四、设备运转情况；
五、室内、外清洁卫生。
六、持证上岗情况及纪律。
第四条领导干部查岗后应做好查岗情况记录。
