减少开支，缓解军费开支压力，以便增大在武器和战斗力方面的资金投入；结构和军备比例不合理，优化结构；新老交替，避免人才断层；提高军人文化水平，对大学生的优惠。
具体分析如下：
1.减少军事开支。在2015年解除武装之前，我国有230万军人，居世界第一。每年，军人的工资和退伍军人的安置费用都是相当大的开支。裁军可以缓解我费开支的压力。其次，中国有15%从事文职工作，作战能力普遍较弱。在精简了部分人员之后，节省下来的钱可以用来装备武器和提高战斗力。
2.结构不合理，优化结构。以前，我军不仅有大量的非战斗人员，而且军备比例参差不齐。与陆军相比，海军和空军的数量要少得多。这一次，主要是对和非战斗二线的裁减，使战斗力较强的士兵能够在他们真正需要的位置上发挥更大的作用。
3.新老交替，避免人才断层。虽然在裁军，正常的新老交替还是必不可少，否则人才就会出现断层。人才断层对于的长远发展是非常不健康的，是一种致命的损害。当然，裁军过程中，征召新人的必然也和以往不同，专业会调整，编制会变更，管理体系也会改变。总之一句话，能提升战斗力的，就是好的。
4.提高军人文化水平，对大学生的优惠。随着科学技术的发展，未来的战争将以信息化为主导，这就意味着需要更多高素质、高文化的人才参军。大学生是个不错的选择。从近年来各省的招生情况看，这并不难。虽然招生人数逐年减少，但大学生的比例却在增加。我国对参军的大学生有很好的福利。他们不仅可以减免学费，还可以保持自己的地位。他们退伍后可以继续未完成的学业。当他们晋升为中士时，大学生也给予他们优先权。即使是退休后的安置工作也会得到优待。
法律依据
《中华人民共和国兵役法》第十九条全国每年征集服现役的士兵的人数、次数、时间和要求，由和军事委员会的命令规定。
县级以上地方各级组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构，负责组织实施征集工作。
《中华人民共和国兵役法》第二十条 年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役；当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役。普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁，研究生的征集年龄可以放宽至二十六周岁。
根据需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。
根据需要和本人自愿，可以征集年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。
《中华人民共和国兵役法》第二十一条 经初次兵役登记并初步审查符合征集条件的公民，称应征公民。
在征集期间，应征公民应当按照县、自治县、不设区的市、市辖区征集工作机构的通知，按时参加体格检查等征集活动。
应征公民符合服现役条件，并经县、自治县、不设区的市、市辖区征集工作机构批准的，被征集服现役。
《中华人民共和国兵役法》第二十二条在征集期间，应征公民被征集服现役，同时被机关、团体、企业事业组织招录或者聘用的，应当优先履行服兵役义务；有关机关、团体、企业事业组织应当服从国防和建设的需要，支持兵员征集工作。
