单位离职后可通过灵活性就业自己缴纳社保。例如在广州，员工可继续缴纳社保费用以保持社保连续性。具体操作流程为：本地户籍人员可携带相关资料到原单位或居住地社保经办机构接续参保；也可委托第三方公司代缴社保，待找到新工作后再转移参保。
法律分析
单位离职自己是可以缴纳社保的，可以通过灵活性就业的方式自己缴纳。例如在广州，如果员工向企业辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：
1、具有本地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
2、也可以通过第三方公司代缴社保，个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把社保转移到新工作单位继续参保。
拓展延伸
离职后是否可以自行缴纳社保保障？
离职后，个人是否可以自行缴纳社保保障是一个常见的疑问。根据相关法律法规，离职后个人可以选择自愿参加社保，继续享受社保保障。个人可以通过缴纳社保费用，维持个人社保账户的连续性，并享受医疗保险、养老保险等各项福利待遇。然而，需要注意的是，个人自行缴纳的社保金额可能会有所增加，具体费用标准需根据当地社保而定。此外，个人自行缴纳社保所获得的保障范围和待遇也可能有所差异，建议咨询当地社保部门或专业人士，了解具体操作流程和规定，以确保个人的社保权益得到充分保障。总之，离职后个人自行缴纳社保保障是一种可行的选择，但需根据个人情况和当地做出具体决策。
结语
离职后个人自行缴纳社保保障是一种可行的选择，可以通过灵活性就业的方式维持个人社保账户的连续性。在广州，个人可以携带相关资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。另外，也可以选择找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，待找到新工作后再将社保转移到新单位继续参保。需要注意的是，个人自行缴纳的社保金额可能会有所增加，具体费用标准需根据当地社保而定。建议咨询当地社保部门或专业人士，了解具体操作流程和规定，以确保个人的社保权益得到充分保障。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
