法律分析：劳动争议官司最长打六个月，与审理此类案件的诉讼程序有关。提醒您，适用于简易程序审理的，从立案到审结需要三个月的时间，适用普通程序审理的，需要六个月的时间，出现特殊的情况，报负责人批准，可以适当延长。发生劳动争议处理方式如下：
1.双方协商。
2.调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更省时。
3.仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。双方当事人也可以不经过调解，直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁不得向起诉。
4.起诉。当事人一方或双方对仲裁不服的，可在收到裁决书的次日起十五日内向起诉，通过诉讼程序解决劳动争议。
