工厂天天加班可以投诉吗
工厂天天加班，是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者，能够与工厂协商并要求其依法给付加班费。
加班去哪里投诉结果
向劳动监察部门投诉。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
我要投诉工厂怎么投诉
当事人属于工厂的劳动者的，当事人可以向工厂当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门受理投诉后会调查工厂是否存在违反《劳动法》的行为。若投诉属实的，劳动行政部门会做出相应处罚。当事人与工厂只存在普通民事纠纷的，当事人可以在工厂住所地的人民提起民事诉讼。受理案件后，会通知当事人。若当事人与工厂并无直接法律关系，且认为工厂存在违法事项的，当事人可以就工厂存在的违法事项向机关举报。
去哪里投诉投诉法官
投诉法官可以向其所在纪检监察部门反映或者举报;或者可以向同级反映或者举报;此外还可以同级的常委会反映或者举报;也可以直接向最高人民纪检组或者中纪委举报。
根据《法官法》第三条，法官必须忠实执行和法律，全心全意为人民服务。
工厂里的小时工，加班没有加班费
小时工加班是有加班费的。小时工属于非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，超出的时间可以为加班，加班的费用与用人单位协商决定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
《劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 该内容由 王若飞律师 和 律说律答 共创回答
