法律分析:
企业在拟劳动合同应注意以下事项：劳动者是否年满十六周岁，未达到法定退休年龄；劳动者是否履行如实告知义务；必须以书面形式签订劳动合同，非全日制用工除外；在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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