劳动争议仲裁申请程序简介：向通州区劳动争议仲裁委员会递交申请书及证据，委员会将在5日内决定受理或不予受理，受理后将副本送达被申请人并组成仲裁庭，不受理则可向提起诉讼。
法律分析
1、去通州区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、递交劳动仲裁申请书及相关证据;
3、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
拓展延伸
北京劳动仲裁程序解析及申请要点
北京劳动仲裁程序包括以下几个主要步骤：首先，申请人需要准备必要的材料，如劳动合同、工资单等，并填写劳动仲裁申请表。其次，将申请表和相关材料提交至北京劳动仲裁委员会，并缴纳相应的仲裁费用。接下来，仲裁委员会将对申请进行受理并通知被申请方。然后，仲裁庭将组成仲裁组成员，并进行调解或仲裁程序。最后，仲裁结果将由仲裁庭作出，并通知双方当事人。
在申请劳动仲裁时，需要注意以下要点：首先，申请人应确保提供的证据充分、准确，并尽可能提供与争议相关的证明文件。其次，申请人应按照规定的时间内提交申请，以避免逾期导致申请被驳回。此外，申请人还应了解相关的法律法规，以便在申请过程中能够合理维护自己的权益。最后，申请人在申请劳动仲裁前，可以咨询专业的律师或法律顾问，以获取针对具体情况的专业建议和指导。
总之，了解北京劳动仲裁程序的解析及申请要点对于维护劳动权益具有重要意义。遵循正确的程序和要求，能够提高申请劳动仲裁的成功率，并为解决劳动争议提供有效的法律保障。
结语
申请劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径。在北京地区，申请人需要准备充分的证据并填写申请表，然后提交给劳动仲裁委员会。仲裁委员会将在5天内做出受理或不予受理的决定，并通知被申请方。申请人应注意提供充分、准确的证据，并在规定时间内提交申请。了解劳动仲裁程序的要点对于维护劳动权益至关重要。咨询专业律师或法律顾问可以获得更好的指导。正确的程序和要求将提高劳动仲裁的成功率，为解决劳动争议提供法律保障。
法律依据
《劳动法》第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”
