工伤死亡待遇由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的情况下，责任由用人单位承担。工亡赔偿包括三个项目：首先是丧葬补助金，金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍；其次是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；最后还包括其他相关项目。
法律分析
工伤死亡待遇由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。工亡赔偿项目：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
拓展延伸
工伤死亡待遇的申请流程和条件
工伤死亡待遇是指在工作过程中因意外事故或职业病导致工人死亡而由用人单位支付的一种补偿。申请工伤死亡待遇需要符合一定的条件和按照一定的流程进行。首先，申请人必须是工人的近亲属，如配偶、子女等。其次，申请人需要提供相关证明材料，包括工伤事故的报告、医疗证明、死亡证明等。申请流程一般包括向用人单位提交申请、用人单位进行审核并报社会保险部门、社会保险部门进行核定和支付。申请人应当及时了解相关和规定，按照要求准备和提交申请材料，以便顺利获得工伤死亡待遇的支付。
结语
工伤死亡待遇是对工人在工作中因意外事故或职业病而不幸丧生的补偿。申请人需符合条件并按规定程序申请，如提供工伤报告、医疗证明和死亡证明等。申请流程包括向用人单位提交申请、审核并报社保部门、最终核定和支付。申请人应及时了解规定，准备并递交申请材料，以顺利获得工伤死亡待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
