五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。其中，个人和企业共同缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，而工伤保险和生育保险由企业承担。
法律分析
五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
拓展延伸
五险一金扣除后，7000工资的实际到手金额是多少？
扣除五险一金后，7000工资的实际到手金额取决于具体的个人缴纳比例和社保。一般来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴纳比例可能会有所不同。根据不同地区和个人情况，养老保险和医疗保险的缴纳比例通常是工资的一定比例，失业保险和工伤保险的缴纳比例相对较低，而生育保险通常是固定金额。因此，根据具体情况，扣除五险一金后，实际到手金额可能会有所不同。建议您咨询相关的人力资源或社保部门，以获取准确的计算结果。
结语
五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，涵盖了养老、医疗、工伤、失业和生育保险，以及住房公积金。个人的实际到手金额取决于具体的缴纳比例和社保。不同保险项目的缴纳比例可能有所不同，因此实际到手金额会有所差异。建议您咨询相关部门或专业人士，以获取准确的计算结果。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
