签了offer不去是否要赔偿，需要根据不同的情况而定，具体如下：
1、签了offer后，如果offer里面没有相关违约金条款的，不去是不需要赔偿的；
2、如果offer里面有相关违约金条款的，不去则是要承担违约金的。
Offer是单位提供的一个录用意向，并非是劳动合同，双方签字确认，就表明接受了对方，就可以去那家公司工作。但Offer相当于一种书面约定，约束力并不大，也就是说没有签劳动合同之前，还可以找其他更好的工作机会，当然用人单位也可以违约。但若在Offer中双方约定了违约金，一方不履行的，是需要承担违约责任的。
赔偿责任应限于用工单位为招录该劳动者所支出的费用，例如为劳动者支付的体检费、培训费等，劳动者赔偿的责任以用工单位实际遭受的相关的实际损失为限，除此之外的赔偿请求没有法律依据，因而也不会得到支持。如果当事人在订立合同过程中，造成对方损失，也应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
