法人和法人代表的区别和责任分为以下五点：
1、两者的概念不同；法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个的法律概念；而法定代表人是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人；
2、两者产生的方式不同；法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生；
3、两者组成的人数不同；作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个，而法人只有一个法定代表人代表法人行使法人职权；
4、两者的权限不同；法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的，只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力；而法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权；
5、两者变更的法律程序不同；法人代表的变更没有一定的程序，不需要登记；而法定代表人是法人应登记的事项之一，这是法律规定的必经程序，如有变更，应及时办理变更法定代表人登记手续。
公司开除员工的赔偿标准如下：
1、公司开除员工需要根据《中华人民共和国劳动法》上的要求按照经济补偿金的两倍来赔偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
综上所述，只有在员工触犯公司条规的时候，公司才有权利开除该员工。例如在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司有权开除员工；员工在工作岗位上严重失职，给单位造成重大事故公司有权开除员工。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第五十七条
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法享有民事权利和承担民事义务的组织。
第五十
法人应当依法成立。
法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行规的规定。
设立法人，法律、行规规定须经有关机关批准的，依照其规定。
第六十一条
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法力机构对法定代表人代表权的，不得对抗善意相对人。
