退休返聘人员发生事故，应当视为一般侵权行为，按照侵犯人身权利进行赔偿。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。因为其与用人单位之间的关系属于劳务关系。
一、过失致人重伤没钱赔偿怎么办?
行为人因过失导致他人重伤，但没钱对民事责任进行赔偿的，可以与受害人协商分期进行赔偿；若有能力赔偿但拒不赔偿的，人民可以对其进行强制执行。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
二、交通肇事退休人员需要赔误工费吗
对交通肇事中受伤的退休人员一般是不需要赔偿误工费的，但若其确因该事故影响了工作收入，则应当赔偿误工费。根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
三、幼儿园受伤赔偿标准怎样规定
儿童在幼儿园受伤之后，具有赔偿责任的责任人进行赔偿的标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用等。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
【本文关联的相关法律依据】
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提起诉讼的，人民应当按劳务关系处理。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
