法律主观：
劳务派遣公司和劳动者的关系 《 劳动合同法 》专章规定了劳务派遣的问题。劳务派遣客观上涉及两层关系： 一是劳动者与劳务派遣公司之间的 劳动关系 ，这是一种特定的劳动关系，他们之间的权利义务受 劳动合同 法的规范与约束； 二是劳务派遣公司与实际用工单位之间的劳务派遣关系，这是两个单位之间的关系，它们之间的权利义务受当事人双方签订的劳动派遣协议或者合同规范。 如果劳动者感觉自己的合法权益受到了侵害，应该找劳务派遣公司，因为他是劳务派遣公司的劳动者，跟用人单位并没有形成劳动关系。劳务派遣公司有责任和义务明确劳动者到用人单位干什么，享有什么样的待遇，有什么权益。如果劳务派遣公司所派遣的劳动者没有得到相应的权益，劳务派遣公司应该出面维护；如果用人单位改变了工作性质，加重了工作任务，劳务派遣公司也应该出面干预。 如果你还有什么不懂的地方或者有其他任何法律问题，可来网，会有专业的律师为你解答，定能完美解决你的烦恼。
法律客观：
《劳务派遣暂行规定》
第一条
为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行规，制定本规定。
